Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

4 фсс на возмещение от несчастных случаев

По
каким мероприятиям можно претендовать на софинансирование?

ФСС может возместить
часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы
софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и
профзаболеваний. Для получения возмещения
организациям — страхователям необходимо руководствоваться Правилами
финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
(Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 N
580н).

Разъяснения как применять
Правила
см.:-
Письмо ФСС России от 11.04.2019 N
02-09-05/13-05-8728;-
Письмо Минтруда России от 15.03.2019
N 15-3/В-695;-
Письмо Минтруда России от 25.03.2019
N 15-3/В-794;-
Письмо Минтруда России от 21.03.2019
N 15-3/10/ФС-340;-
Письмо Минтруда России от 15.03.2019
N 15-3/В-691;

https://www.youtube.com/watch?v=upload


Письмо Минтруда России от 18.12.2018
N 21-2/10/П-9349;-
Письмо Минтруда России от 14.03.2019
N 15-3/ООГ-532;-
Письмо ФСС России от 14.03.2018 N
02-09-11/14-05-5136.Административный
регламент предоставления Фондом социального страхования Российской
Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом
обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников и
санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами,
утвержденный приказом ФСС России от
07.05.2019 N 237.

Объем средств,
направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30
процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий
календарный год, за вычетом расходов, произведенных в
предшествующем календарном году на выплату пособий по временной
нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве
или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска
застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска,
установленного законодательством Российской Федерации) на весь
период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии
направления страхователем дополнительного объема средств на
санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до
достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой
пенсии по старости в соответствии с пенсионным
законодательством.

В
случае если страхователь с численностью работающих до 100
человек не осуществлял два последовательных календарных года,
предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение
предупредительных мер, объем средств, направляемых таким
страхователем на финансовое обеспечение указанных мер,
рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных
календарных года, предшествующие текущему финансовому году, и
не может превышать сумму страховых взносов, подлежащих
перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом
году.

Перечень мероприятий, по
которым организация может претендовать на возмещение части затрат
четко ограничен в п.3
Правил.

а) проведение специальной
оценки условий труда(перечень документов для
представления в ФСС см. {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;) б) реализация мероприятий
по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов на рабочих местах в соответствие с
государственными нормативными требованиями охраны труда(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Предлагаем ознакомиться  В каких случаях можно снизить договорную неустойку и как это сделать

4 фсс на возмещение от несчастных случаев

)в) обучение по охране
труда определенных категорий работников (включая отдельные
категории работников опасных производственных объектов):(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)-
руководителей организаций малого предпринимательства;-
работников организаций малого предпринимательства (с численностью
работников до 50 человек), на которых возложены обязанности
специалистов по охране труда;


руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений)
государственных (муниципальных) учреждений;-
руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;-
членов комитетов (комиссий) по охране труда;-
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных
союзов и иных уполномоченных работниками представительных
органов;


отдельные категории работников организаций, отнесенных в
соответствии с действующим законодательством к опасным
производственным объектам, подлежащих обязательному обучению по
охране труда в установленном подпунктом
2.3.2 Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций или обучению по вопросам
безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в
случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (в
случае, если обучение проводится с отрывом от производства в
организации, осуществляющей образовательную деятельность);

г) приобретение
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением (пп.»г»
п.3 Правил):-
средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории
государств — членов ЕАЭС, в соответствии с типовыми нормами
бесплатной выдачи специальной одежды;

(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)

д) санаторно-курортное
лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)

За счет
взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период
санаторно-курортного лечения работника


Компания вправе зачесть в
счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период
санаторно-курортного лечения работника (п.7
ст.15 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ
). Такой отпуск
положен работникам, получившим травму или профессиональное
заболевание на производстве. Но на практике возникают споры, если
компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие
праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это
запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска
(ст.120
ТК РФ
). И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых
дней и суммы не возместит.

В
то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период
санаторно-курортного лечения работника (подп.10
п.2 ст.17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ
). И не имеет
значения, что на эти дни выпали праздники. Значит, и ФСС должен
возместить оплату полностью. Поэтому компании могут добиться в суде
зачета оплаченного отпуска в счет взносов (постановление Федерального арбитражного суда
Западно-Сибирского округа от 22.08.2013 N А27-19609/2012
).

Предлагаем ознакомиться  Какие документы нужны для страховой после ДТП по ОСАГО

е) проведение
обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами;(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)ж) обеспечение
лечебно-профилактическим питанием (далее — ЛПП) работников, для
которых указанное питание предусмотрено Перечнем
производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на
бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с
особо вредными условиями труда, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года N 46н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20
апреля 2009 года N 13796) (далее — Перечень);

(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)з) приобретение
страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные
и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения
наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или
алкометры);(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

)и) приобретение
страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки,
приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей
(тахографов);(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)к) приобретение
страхователями аптечек для оказания первой помощи.(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

)л) приобретение отдельных
приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем)
приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных
для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за
безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том
числе на подземных работах;

(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)м) приобретение отдельных
приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем)
приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих
проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том
числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на
опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и
аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки
работников по безопасному производству работ, а также хранение
результатов такой фиксации.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;)н) санаторно-курортное
лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими
возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости
в соответствии с пенсионным законодательством.(перечень документов для
представления в ФСС см.{amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Назначение промежуточного отчета

С помощью промежуточного отчета в ФСС работодатель имеет возможность вернуть на расчетный счет суммы, выплаченные работникам за счет соцстраха. Взносы и расходы отражаются в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС. Исключение — работодатели в регионах с действующим пилотным проектом, где все расходы оплачивает сразу ФСС. Они не могут воспользоваться возмещением.

Промежуточный отчет составляется при совершении подобных выплат в первом или втором месяце отчетного периода (квартала). Подавать отчет для возмещения имеет смысл, когда по предварительным расчетам страхователя по итогам квартала общая сумма взносов к уплате будет ниже, чем общая сумма выплаченных пособий.

Если выплата пособий за счет соцстраха произошла в третьем месяце отчетного периода, промежуточный отчет не составляется. Все расходы могут быть выплачены на основании квартального отчета.

Предлагаем ознакомиться  Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры после развода

Возмещение расходов ФСС в 2020 году

С 2017 года взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) перешли под контроль ФНС, за ФСС остались только отчисления от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НСиПЗ). В связи со сменой администрирующих органов указанные взносы отражаются в разной отчетности:

  • ВНиМ — в составе нового единого расчета по взносам в налоговую службу;
  • НСиПЗ — по форме 4-ФСС в фонд соцстраха.

В 2020 году возмещение по взносам осуществляет Соцстрах. Если переплата образовалась после 1 января 2017 года, то в ФСС подаются:

  • заявление на возмещение по форме, рекомендуемой к использованию письмом ФСС от от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029;
  • справка-расчет, содержащая информацию о начисленных, возмещенных, уплаченных взносах на ВНиМ;
  • копии подтверждающих расходы документов.

Эти формы разработаны в ФСС и приведены в Письме ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029. Форматов для этих документов нет, поэтому формы подаются на бумаге. Форму 4-ФСС подавать не нужно, поскольку с 2017 года в ней нет сведений по больничным.

Обратите внимание: в отношении взносов на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) промежуточных отчетов в фонд соцстрахования сдавать не нужно.

Если переплата образовалась за период 2016 года и ранее, то сделать такой отчет в системе Контур.Экстерн можно следующим образом: при заполнении в реквизитах формы 4-ФСС нужно очистить поле «Отчетный период» и заполнить поле «Номер обращения за дотацией» нужным номером. Далее отчет распечатывается и подается самостоятельно в Фонд.

Куда и
когда обращаться?

Страхователь обращается с
заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей
регистрации.Срок обращения — до 1
августа текущего календарного года.Заявление с прилагаемыми
к нему документами (копиями документов) и сведениями представляется
страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном
носителе либо в форме электронного документа (п.4.
Правил).

В каких случаях подается промежуточный отчет

Отчет составляется только в том случае, если сумма взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НСиПЗ) по окажется меньше суммы выплаченных работникам за этот период пособий.

При этом отчет заполняется, когда указанные выплаты были в первом-втором месяце отчетного квартала. Если выплаты сделаны в третьем месяце, то понесенные расходы отражаются в квартальном 4-ФСС и промежуточная отчетность не сдается.

Важно! Промежуточный отчет ФСС представляется в фонд, если регион, в котором зарегистрирован работодатель, не включен в пилотный проект ФСС. Участники пилотного проекта передают требуемый перечень документов в ФСС, и выплаты работнику производятся напрямую из фонда, а страхователь при этом перечисляет взносы от НСиПЗ в полном объеме.

Как заполнить промежуточный отчет

Отчет составляется по форме 4-ФСС. По принципу заполнения промежуточный отчет не отличается от стандартного квартального.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Существует несколько особенностей, которые следует учесть при заполнении промежуточной отчетности в ФСС:

  1. Нет фиксированной даты для отправки отчета. Он составляется по мере надобности.
  2. На титульном листе отчета в поле «Отчетный период» нужно заполнить вторую пару ячеек (после дроби). В ячейках ставится порядковый номер промежуточной отчетности. Если компания сдает ее впервые, нужно поставить код 01.
  3. В отчете (в таблицах с помесячными данными) отражаются данные по первому или первому и второму месяцу квартала. Сам отчет подается с января и по месяц, в котором были выплаты пособий.
  4. Вместе с отчетом нужно подать заявление, подтверждающие документы (больничные, свидетельство о рождении ребенка и т. п.).
Оцените статью
Юриспруденция
Adblock detector