Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Удержание алиментов из заработной платы порядок этой процедуры

Общие положения

Используется основание «О положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов России, утвержденном приказом Министерства юстиции России от 09.04.2007 № 69.» Учитывая все законы, составляются:

  • исполнительные листы, которые выдаются судами и общей юрисдикции, а также арбитражными судами;
  • используются судебные приказы;
  • активно применяются нотариально подписанные соглашения об уплате алиментов и их копии;
  • используются акты органов, которые осуществляют контрольные функции и выплате средств;
  • активно применяются судебные акты и другие органы, должностные лица по делам, которые связаны с административными правонарушениями;
  • постановление пристава;
  • акты других органов, которые предусмотрены федеральным законом.

Чтобы определенная денежная сумма была списана бухгалтерией, требуется:

  1. В первую очередь получить от судебного пристава исполнителя, получить постановление и копию исполнительного документа. Все правила получения описываются в ст. 12. В законе четко описывается, что взыскание на заработную плату и другие виды доходов можно получить при исполнении документов, которые будут содержать требование по выплате алиментов. Кроме всего прочего, надо учитывать, что сумма для взыскания не может быть больше, чем 10 000 рублей.
  2. Также потребуется получить документы от взыскателя, где будет сказано, какая именно сумма удерживается.
  3. Можно получить заявление также от самого должника. Оно пишется на имя руководителя, где будет указана просьба об удержании суммы долга с заработной платы.

Судебный пристав, который исполняет исполнительные документы в бухгалтерию предприятия, должен будет направить реквизиты лицевого счета взыскателя для того, чтобы были перечислены денежные средства. Если необходимо возвратить денежные средства в связи с тем, что выбывает адресат, меняются реквизиты самой бухгалтерии, то можно будет востребовать денежные средства и перечислить на лицевые счета денежные средства, которые поступают на временное распоряжение судебных приставов.

Учитывая, что имеется «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», все поступившие исполнительные документы хранятся в сейфе, в металлических шкафах и специальных помещениях, которые смогут позволить обеспечить им сохранность. Если документы поступают из службы судебных приставов бухгалтеру, то следует помнить про такие моменты:

  1. В соответствии со статьей 6, все требования судебного пристава должны выполняться обязательно по всей территории РФ, и важны для всех государственных органов, а также органов местного управления, граждан и организаций.
  2. Ни в коем случае, не позволяется вносить какие – либо изменения в такие исполнительные документы и постановления судебного пристава исполнителя, тем более удерживать долг из заработной платы.
  3. Согласно статье 102, размер долга по алиментам может определяться в постановлении судебного пристава, из этого будет исходить и размер алиментов, который устанавливается судебным актом и специальным соглашением об уплате алиментов. Размер долга по алиментам, которые уплачиваются на несовершеннолетних детей в долях согласно, заработка самого должника, может исходить только из заработка и другого дохода, если он имеет место быть. Бывает и такое, что долг накапливается за тот период, когда должник не работал, или же документы о его доходах не предоставлялись, тогда долг по выплатам может определяться исходя из размера среднемесячной заработной платы в России на тот момент, когда взыскивалась задолженность. В том случае, когда судебным приставом размер долга по алиментам нарушается, интересы одной стороны исполнительного производства, сторона, в отношении которой нарушаются права, может обратиться в суд с иском об определении размера долга. Такие же нормы могут устанавливаться статьей 113 Семейного кодекса, в нем сказано, что размер долга определяется именно судебным исполнителем исходя из размера алиментов, также присутствуют некоторые моменты, которые касаются размера выплат, они определяются решением суда или специальным соглашением сторон.
  4. Учитывая налоговое законодательство, размер удержания заработной платы и других видов доходов может начисляться из суммы, которая остается после удержания налога.
  5. Если исполняется исполнительный документ, то с должника может удерживаться не больше, чем половина его заработной платы и других доходов. Это правило может нарушаться только в том случае, если выплаты делаются на пользу несовершеннолетних детей, если требуется возместить вред здоровью и ущерб. Размер удержаний из платы и других доходов не должен превышать больше, чем 70%.

Удержание алиментов из заработной платы порядок этой процедуры

В статье 138 Трудового кодекса сказано о том, что все удержания не могут превышать с зарплаты рабочего больше, чем 20%, но есть моменты, которые предусмотрены федеральным законом, и там говориться о том, что сумма может быть и больше, например, 50%.

Как бы там заработная плата не удерживалась, работнику должно оставаться 50%. Стоит отметить, что такие удержания не распространяются на удержания выплат, если человек отбывает срок на исполнительных работах, из-за того, что он не платил алименты на несовершеннолетних детей, так же в том случае, если он возмещает нанесение вреда, которое было причинено другому лицу.

Важно помнить, что лица, которые выплачивают должнику заработную плату или другие платежи, со дня получения исполнительного листа должны еще удерживать алименты по исполнительному листу из заработной платы и других доходов должника, об этом говориться в требованиях, которые содержаться в исполнительном листе, и выплачивать взыскателю денежные средства в трехдневный срок обязательно.

Что касается оплате по почте, то все эти действия производятся за счет должника. Бухгалтер при перечислении алиментов по почте, должен на обратной стороне талона указать сумму заработка, с которой именно удерживаются алименты, также указывается за какой месяц, делается начисление, указывается процент с удержанной суммы, и сумма долга, которая еще за должником числиться.

Если случается так, что должник увольняется или случилась его смерть, отзыв исполнительного листа делается приставом, указывается, что удержание не производилось или было частичным. В таком случае документ обязательно должен быть возвращен в службу судебных приставов или самому взыскателю. В исполнительном документе делается отметка, которая заверяется печатью организации, где указана какая сумма была удержана и сумма долга, который осталось еще выплатить.

Индексация по исполнительному листу

К исполнительной документации, которая считается обязательной для того, чтобы ее можно было реализовать по отношению к сотруднику, могут относиться такие документы:

  1. В первую очередь, это могут быть листы, которые выданы на основании решения суда и общей юрисдикции.
  2. Всевозможные судебные приказы, которые были вынесены по заявлению кредиторов.
  3. Добровольные соглашения о выплатах, которые будут делаться на детей или нетрудоспособных родственников, они заверяются нотариально.
  4. Выдаются протоколы и акты административных органов, их взыскание предусматривается федеральным законом.
  5. Выдается постановление нотариуса и судебного пристава.
  6. Выдаются удостоверения и акты органами Пенсионного фонда в отношении самого работника, который имеет статус индивидуального предпринимателя.

Если брать во внимание категорию требований исполнительного листа, то они подразделяются:

  1. На те, которые требуют возмещения вреда здоровью или для компенсации причиненного материального ущерба, если были совершены правонарушения.
  2. Бывают требования, которые предписывают уплату административного штрафа.
  3. Есть требования обязывающие выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей.
  4. Выдвигаются требования по погашению задолженности в пользу финансового учреждения или предприятия коммунального хозяйства.

Периодически платежи, которые были установлены в твердом размере, должны быть пересмотрены. Например, индексироваться могут периодические платежи, которые выплачиваются с целью возместить вред, который был причинен жизни и здоровью по договору пожизненного содержания. В таком случае, устанавливается специальный порядок, он описывается в законодательстве РФ.

Об индексации организация создает специальный приказ, на основании него бухгалтерия и будет делать перерасчет. Важно помнить, что индексироваться могут алименты, которые были определены в твердой форме. Если они уплачиваются на основании соглашения, то индексация будет производиться согласно, этого документа.

Если алименты будут изыскиваться по решению суда в твердой форме, то индексация будет проводиться в связи с установленным законом прожиточным минимумом для определенного региона, в котором проживает человек, на которого платятся алименты. В таком случае индексация производиться пропорционально росту величины прожиточного минимума, для соответствующей социально-демографической группы населения, которая устанавливается в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя.

Важно учитывать, что работодатель обязан провести индексацию, если даже сумма с работника удерживается в фиксированной форме, даже если отсутствует исполнительный лист, если даже есть постановление судебного пристава – исполнителя.

Лица, которые выплачивают работнику заработную плату или другие платежи, должны за три дня перевести все удержанные деньги взыскателю. С этой суммы никаких налогов удерживаться не может. Компания, которая получает такое постановление, должна:

  1. Каждый месяц, начиная с даты получения постановления, должна удерживать сумму из заработной платы или с другого дохода.
  2. Все выплаты должны проводиться не позднее, чем в три дня после выплаты заработной платы.
  3. Перевод делается за счет должника.
  4. За три дня необходимо сообщить судебному приставу и взыскателю, что работник был уволен. Если он устраивается на другую работу, то указывается его новое место работы. В отдел судебных приставов возвращается исполнительный лист, где отмечены все выплаты, которые производились должником.
  5. Также необходимо помнить, что при взыскании алиментов по решению суда в определенной сумме, индексация производиться пропорционально увеличению МРОТ для определенного региона.

Рассмотрим наглядный пример.

Компания получила одновременно два исполнительных листа на одного сотрудника. В первую очередь, было указано, что должны взиматься алименты на несовершеннолетнего ребенка, которому нет 18 лет в 25% от всего дохода, также пришел лист о том, что супруга должна до того момента, пока ребенку не исполниться трех лет, также получать от отца ребенка выплаты в размере прожиточного минимума.

Сумма по трем этим исполнительным листам приравнивается 50% от дохода должника. За апрель месяц работник смог получить зарплату в размере 24 000 рублей. После того, как с этой суммы вычли НДФЛ, осталось 20880 рублей. По первому листу, должник должен заплатить 5520 рублей, а по второму около 10 000 рублей, таким образом, по оплате выходит около 15 000 рублей.

Важно помнить, что документами строгой отчетности могут считаться – соглашение и исполнительный лист. Хранить такие документы и следить за ними в бухгалтерии должен отдельный сотрудник. Ответственность за неисполнение и плохое хранение может возлагаться на сотрудника, за это следует наказание. Есть три вида нарушений:

  1. Например, есть исполнительный документ, но по нему алименты с работника не удерживаются.
  2. Алименты получателю могут назначаться не своевременно.
  3. Исполнительный лист был потерян или его несвоевременно отправили в другую организацию.

Если будут допущены такие нарушения, то руководитель может получить серьезный штраф. Дальнейшая работа бухгалтера, который допустил хоть одно из перечисленных нарушений, будет находиться под вопросом.

Если начисляется большая сумма выплат, то полагается, что излишки могут быть востребованными от получателя, то может быть и так, что сумма будет вычитаться из заработной платы бухгалтера, который смог допустить такую ошибку.

Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Удержание алиментов из заработной платы порядок этой процедуры

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2020 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2020 года.

 15000 * 0,13 = 1950 рублей  сумма НДФЛ к удержанию за полный расчетный период
 15000 – 1950 = 13050 рублей  доход, с которого будут удерживаться алименты
 13050 * 0,25 = 3262, 5 рублей  размер алиментов за полный месяц
 3262, 5 * 2 = 6525 рублей  алименты за март и апрель 2020 года
 календарных  29
 рабочих  20
 выходных  9
 15000 / 20 * 7 = 5250 рублей  заработная плата с 18 по 29 февраля
 5250 * 0,13 = 682, 5 рублей  НДФЛ за период
 5250 — 682,5 = 4567, 5 рублей  база для удержания алиментов
 4567,5 * 0,25 = 1141, 9 рублей  алименты за период с 18 по 29 февраля 2020 года

Суммируем полученные значения: 6525 1141,9 = 7666, 9 рублей – алименты за период с 18 февраля по 30 апреля 2020 года.

Поскольку сумма за каждый расчетный период не превышает максимально установленный порог в 70 %, удержания производятся в полном объеме.

Алименты могут удерживаться с заработной платы и перечисляться бухгалтерией в пользу получателя. Основанием для удержаний может быть письменное заявление работника, исполнительный лист или судебный приказ.

Сотрудники бухгалтерии должны учитывать максимальный размер удержаний, который при взыскании алиментов на несовершеннолетних не может превышать 70 процентов.

Основания

Когда вопрос об удержании алиментов с гражданина считается решенным, и родители согласны добровольно платить и на это имеется исполнительный лист, тогда на предприятие, где работает сам плательщик, придет один из таких документов:

  1. В первую очередь, это может быть добровольное соглашение об уплате.
  2. Учитывается судебный приказ.
  3. Подходит для этих целей исполнительный лист.

Такие документы считаются основанием, на них удерживаются выплаты по заработной плате плательщика. Важно помнить, что любой из перечисленных документов, является главным доказательством, поэтому дополнительное заявление от работника уже не требуется. Алименты должны взыскиваться сразу после того, как поступит такой документ в бухгалтерию.

  1. Указываются данные получателя.
  2. Важными считаются данные и самого плательщика.
  3. Размер ежемесячной выплаты, он может быть долевым, то есть это платиться процент от зарплаты или быть фиксированная сумма денег.
  4. Указывается дата, когда именно будут удерживаться алименты.
  5. Учитывается и периодичность выплат.
  6. Описывается способ получения.
  7. Если есть изменения в индексации, то учитывается и этот факт.
  8. В исковом заявлении должно быть указаны реквизиты.
  9. Если есть определенные сроки, по которым действует соглашение, то надо указать и их.

Принести такое соглашение в бухгалтерию может сам работник, с него и будут удерживаться алименты или же заниматься всем этим может и сам получатель. Есть два условия, при которых бухгалтер может отказаться принимать работу, как добровольное соглашение. Вот эти основания:

  1. Если документ, который предъявляется, не заверен нотариально.
  2. Если сумма алиментов, которая в нем указывается меньше, чем должна быть по закону, например, такое возможно, когда выплачивается ¼ части от всей зарплаты.

Судебный приказ или сам исполнительный лист может попасть в бухгалтерию, такими способами:

  1. Если его направляет служба судебных приставов.
  2. Также документ принимается от самого получателя.

Однозначно можно сказать, что этот документ имеет юридическую силу, и он должен быть принят к сведению. Особенных различий по взысканию, касательно этих документов не имеется. Обязательно надо учитывать, что в документах содержаться такие сведения:

  1. В первую очередь, это данные плательщика.
  2. Далее учитываются данные получателя.
  3. В документе вписывается размер выплат, а также дата с какого момента они будут начисляться.
  4. Указывается способ перечисления выплат и реквизиты самого получателя.

Главное отличие состоит в том, что учитывая судебных приказ, с работника предприятия алименты могут удерживаться только в процентах, то есть, это часть заработной платы. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу обычно выполняется в твердом размере.

Предлагаем ознакомиться  Простая сделка с недвижимостью

Удержание алиментов из заработной платы порядок этой процедуры

Если плательщик работает на нескольких предприятиях одновременно, то в суде можно будет получить несколько исполнительных документов, согласно, его мест работы. Ксерокопии в данном случае работодатели принимать не будут.

Основания для прекращения взыскания, если было принято добровольное соглашение:

  1. Например, соглашение может иметь определенный срок, который заканчивается.
  2. В таком документе могут прописываться условия прекращения, которые предусматриваются самим соглашением.
  3. Может наступить смерть плательщика или получателя.

Основаниями для прекращения действия судебного листа могут быть:

  1. Достижение ребенком совершеннолетия, или же если он обучается, тогда алименты платятся до 23 лет.
  2. Может, наступить смерть плательщика или самого получателя.
  3. Ребенок может быть усыновленным другим мужчиной.

Надо отметить, что удержание алиментов из зарплаты и других доходов должника в соответствии с требованиями, которые содержаться в исполнительном документе, могут начинаться именно с того дня, когда этот документ был выдан. Бывает так, что документ приходит с опозданием, тогда алименты могут изыматься с доходов, которые начисляются позже даты, которая указывается в исполнительном листе. Другими словами говоря, алименты удерживаются за предыдущие месяцы.

Перед тем, как алименты начисляются с заработной платы, необходимо посмотреть какие именно доходы разрешено удерживать на всевозможные цели. На уплату направлены все виды платы и вознаграждения. Такие доходы направляются по основному месту работы и по совместительству, они могут удерживаться в денежной и натуральной форме.

Учитывая основания исполнительных документов, бухгалтер имеет право определять минимальный размер удержания алиментов из заработной платы. Такие алименты могут удерживаться в долях от дохода работника или быть в фиксированной сумме. При выплате алиментов, процент от зарплаты может зависеть от количества детей. Например, на одного ребенка, выплачивается 25%, на двух 33%, на троих и больше – 50%.

Бывает так, что алименты в твердой сумме индексируются. Для такого случая могут применяться прожиточный минимум, который устанавливается по месту жительства получателю алиментов. Бывает так, что в субъекте РФ нет указанной величины, тогда алименты фиксируются и индексируются пропорционально росту прожиточного минимума, но это возможно только для соответствующей социально- демографической группы населения по РФ.

Также алименты могут выплачиваться по соглашению сторон. В таком соглашении прописывается порядок индексации и применяется исключительно он. Например, так может проводиться удержание алиментов из заработной платы в твердой сумме.

Некий, гражданин Кондратьев И.П. по решению суда должен платить алименты. В таком случае, исполнительный лист поступает в организацию еще в октябре 2017 года. Получатель алиментов жена гражданина Кондратьева, проживает в Воронеже. Размер алиментов изыскивается в твердой сумме на содержание детей. Суд определил, что двукратный размер прожиточного минимума, который есть в Воронежской области, составляет 16180 руб.

Учитывая пункт 4 перечня №841, алименты могут изыскиваться только после того, как из доходов работника удерживается НДФЛ. В пункте 2 статьи 99 Закона № 229-ФЗ сказано, что есть и предельный размер удержаний. Например, в случае, когда исполнительных документов несколько, то процент удержания алиментов из заработной платы не может превышать больше, чем 50%.

Рассмотрим на примере, как, именно удерживаются алименты из зарплаты. В октябре пришел лист в бухгалтерию о том, что гражданин соколов В.Р. платит алименты на ребенка с июля месяца. Размер такого удержания составляет 25%, а оклад Соколова как раз составляет 25 000 рублей. В таком случае бухгалтерия должна просчитать, сколько Соколов заработал с 10 по 31 июля и август сентябрь месяц.

В таком случае, общая сумма вышла 60 617, если вычесть с этой суммы 25%, то получится, что в общей сложности выплатить гражданин своему ребенку за эти месяца должен около 22 000 рублей. Если образовался долг, то бухгалтер должен определить максимум, который можно будет удержать из зарплаты работника, и он составляет 15 000 рублей. Таким образом, постепенно выплачивая долг по алиментам, к ноябрю бухгалтерией должен быть, выплачен весь долг.

как удерживаются алименты из заработной платы

Возможны три ситуации:

  • по добровольному соглашению родителей ребенка;
  • по исполнительному листу;
  • по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание

Удержание алиментов из заработной платы порядок этой процедуры

Есть утвержденный список всех доходов, из которых может отчисляться выплата в качестве алиментов для малолетних детей, именно об этом говориться в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Для выплат на содержание детей может удерживаться всего лишь часть доходов со всех видом заработной платы, не зависимо работает человек на основной работе или по совместительству. Удержание алиментов будет удерживаться со всех видов доходов ответчика, также алименты платятся и с отпускных. Можно отнести:

  1. Зарплаты, которые основываются на тарифных ставках, окладах, пропорциональны отработанному времени, с учетом расценок по сделке, уплачивается и процентная часть, все зависит от выручки и продажи продуктов и услуг, которая выдается деньгами.
  2. Выплаты могут производиться с денежного довольствия государственных служащих России, а также работников муниципалитета.
  3. К выплатам относятся гонорары СМИ за публикацию разных результатов творчества.
  4. Учитываются надбавки, премии и стаж.
  5. Выплаты делаются исходя из коэффициентов по территориальному признаку, то есть за вредность и другое.
  6. Учитываются доплаты за классное руководство учителям.
  7. Выплаты делаются исходя из денежного довольствия медицинского персонала.
  8. Учитываются отпускные.
  9. Если есть специальные доплаты работникам, кроме тех, которые включают денежные средства за праздничные дни и которые работник не работал на предприятии.
  10. Другие денежные довольствия.

Кроме всего прочего, стоит помнить, что алименты могут удерживаться даже с больничного листа. Но многие люди не знают о том, что удерживать алименты с больничного листа можно только в том случае, если это позволено по закону. В таком случае удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу должно включать в себя еще и статью расходов.

  1. Пенсии, которая увеличена или есть надбавка к ней, со всеми надбавками и повышениями, кроме тех случаев, когда произошла потеря кормильца.
  2. Из стипендии в ВУЗе.
  3. Если платятся пособия по безработице или нетрудоспособности. Но в таком случае нельзя обойтись без решения суда или нотариального соглашения.
  4. Обязательными считаются для выплат суммы, которые платятся после сокращения персонала, например, если было ликвидировано юридическое лицо.
  5. Уплата идет с доходов физических лиц, которые осуществляют старательную деятельность.
  6. От прибыли с предпринимательства, которое осуществляется ИП.

Как формируется задолженность по алиментам и сколько процентов от зарплаты она будет составлять? Как правило, денежные средства из зарплаты сотрудника производства могут высчитываться двумя способами: в фиксированной сумме или в качестве удержания процентной части заработка. Если алиментоплательщик имеет достаточно большой долг по финансовым обязательствам, то бухгалтер имеет право вычесть из его дохода не больше, чем 70% в месяц, до того самого момента, пока не будет погашен долг окончательно.

Оплата должна выполняться по банковским реквизитам, бывает так, что в исполнительном листе они не указываются, тогда получатель сам должен написать заявление в бухгалтерию и в нем изложить просьбу о том, что средства должны быть отправлены на личный счет. Если такого не будет, тогда средства будут отправляться почтовым переводом. Все затраты, которые будут уходить на такой перевод денег, оплачивает адресат.

Если отсутствуют реквизиты и адреса получателя, выплаты могут производиться через кассу учреждения или переводиться на депозитный счет суда. Что касается удержания и выплат средств, то необходимо осуществлять все в положенный срок, чтобы избежать в дальнейшем образования долга у плательщика. Если алиментщик решил уволиться из организации, то специалист обязательно известит об этом судебного пристава, такое извещение должно прийти к приставам в течение трех дней после увольнения.

Учитывая ст.101 закона №229-ФЗ, бывает так, что взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

  1. Например, это не распространяется на сумму, которая выплачивается для возмещения вреда, которое было причинено здоровью.
  2. Также не распространяется на денежную сумму, которая выплачивается, если был нанесен не только вред здоровью, но и произошла потеря кормильца.
  3. Деньги выплачиваются лицам, которые получили увечья или контузию и разного рода травмы во время исполнения служебных обязанностей.
  4. Учитываются и компенсационные выплаты, которые производятся за счет государства из бюджета, гражданам, которые могли пострадать в связи с их нетрудоспособностью.
  5. Не учитываются выплаты, которые производятся каждый месяц отдельным категориям граждан, например, для приобретения лекарственных препаратов.
  6. Сюда не входят суммы алиментов, которые платятся для содержания детей не достигший 18 лет, в то время, когда их родители находятся в розыске.
  7. Есть также компенсационные выплаты, которые выплачиваются на основании закона РФ о труде:
    • в связи с командировкой по службе и переводов по работе в другую местность.
    • в связи с тем, что инструмент изношен работником.
    • суммы могут выплачиваться организацией, если рождается ребенок, произошла смерть родных или регистрация брака.

Отдельно уделяется внимание:

  1. Страховому обеспечению по социальному страхованию, кроме тех случаев, когда платиться пенсия по старости, инвалидности и пособие по нетрудоспособности.
  2. Если выплачивается пенсия по потере кормильца.
  3. пособие гражданам, которые имеют детей.
  4. Средства материнского капитала, которые предусматриваются законами.
  5. Суммы, которые относятся к категориям единовременной материальной выплаты, например, деньги, которые платятся, если произошло стихийное бедствие, если произошел террористический акт, в связи со смертью члена семьи, в качестве гуманитарной помощи.

Важно помнить, что имеются суммы компенсации, но сюда не могут входить туристические путевки, которые выплачиваются работодателем своим работникам и членам их семей. Также такое невозможно и для инвалидов, которые не работают в организации и находятся на территории РФ. Также не учитывается сумма компенсации, которая выплачивается в качестве путевок в санаторий на детей, которые не достигли 16 летнего возраста. Не могут учитываться и суммы, которые уходят на проезд к месту лечения и обратно, такое может быть только, если есть указания согласно ФЗ.

Рассматривая п.2 ст.101 закона №229-ФЗ, надо отметить, что по алиментам на несовершеннолетних детей и по всем обязательствам о возмещении труда в связи со смертью кормильца, есть определенные ограничения, которые устанавливаются пп.1 и пп.4 п.1 ст.101.

Существуют методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскания алиментов, которые утверждаются ФССП России 19.06.2012г. №01-16. В таком случае, регламентируется особый порядок взыскания алиментов, который утверждается ФССП России на содержание малолетних детей. В ст.

82 СК РФ, говориться о том, что виды заработка, такого дохода, который могут получать родители в рублях, в иностранной валюте, с которой производиться удержание алиментов, которые изыскиваются на несовершеннолетних определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Важно помнить, что на основании этого, алименты могут удерживаться из пособия по безработице, только на таком основании:

  1. Должен быть судебный акт о взыскании алиментов.
  2. Должно быть, нотариально заверенное соглашение об уплате выплат.
 Алиментное соглашение Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии).
 По исполнительному документу  Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении
 По судебному приказу  Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

С какой даты

Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

Учитывать ли НДФЛ

Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

 20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей  заработная плата после удержания подоходного налога
 17400 * 0,25 = 4350 рублей  алименты, которые будут удержаны с заработной платы

Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

С каких доходов можно удержать алименты

Учитывать ли НДФЛ

Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

  • название предприятия;
  • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
  • сведения о ребенке/детях;
  • размер алиментов;
  • реквизиты банковского счета получателя;
  • дата начала удержания денежных средств;
  • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

Рассмотрим, как могут удерживаться алименты из заработной платы. Важно помнить, что, не смотря на количество исполнительных документов, которые поступают от сотрудника, максимально удерживаться может не больше, чем 50% от месячного дохода. Чтобы можно было точно рассчитать все правильно, доход уменьшается на сумму НДФЛ.

Предлагаем ознакомиться  Могут ли приставы забрать автомобиль за долги по алиментам в 2019 году

Бывает так, что половины месячного дохода не достаточно для того, чтобы погасить сумму задолженности, тогда остаток может задерживаться в других месяцах. Если задолженность удерживаться одновременно по нескольким документам, то надо соблюдать очередь в соглашении.

Бывает так, что на работника одновременно поступает сразу несколько исполнительных листов, в таком случае, в первую очередь обязательно удовлетворяются требования по взысканию платы, которая должна уйти на оплату возмещения убытка и вреда здоровью, например, если случилась смерть кормильца, а также на компенсацию морального вреда.

Если родители хотят добровольно договориться о размере денежного содержания для своего общего ребенка, то они могут заключить соглашение. Бывает и так, что бывшие супруги не могут прийти к общему соглашению, тогда начисления для детей устанавливает сам суд.

Нередко бывает, что родители после развода считают, что платить содержание своему ребенку совсем не обязательно. В законе в таком случае предусматривается наказание для такого нерадивого родителя. Например, может наступить административная или уголовная ответственность. Каждый день, который плательщиком будет пропущен, будет обременяться пеней.

Злостное уклонение от обязанностей предусматривает выплату штрафов или принудительные работы и даже в некоторых случаях может грозить лишением свободы. Срок ареста в таком случае и штрафы регулируются Уголовным кодексом.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов;
  2. данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты;
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением);
  4. сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

  • заработная плата по основному или по совместительству;
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда, премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска, дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.
  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении, компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями
  • материнского капитала.
  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.
  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.
  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Максимальная сумма удержания из зарплаты

Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

В основном порядок алиментов из заработной платы может зависеть от того, какими они являются:

  1. Такие выплаты могут быть добровольными. Они начисляются с ведома, работодателя и в соответствии с заявлением, которое составляет сам должник. Главная особенность таких алиментов заключается в то, что на них нет никаких ограничений.
  2. Второй тип алиментов взимаются по закону. Основанием для таких вычет может быть: наличие судебного решения или наличие исполнительного листа, где будет указано, что алименты взимаются в обязательном порядке, или же должно присутствовать соглашение между двумя сторонами, которые есть участниками семейных отношений об уплате алиментов.

Все алименты можно поделить на две категории:

  1. Это те, которые могут выплачиваться родителями на содержание ребенка до 18 лет. Надо учитывать, что такие выплаты по отношению к несовершеннолетним гражданам уплачиваются с доходов, которые поименованные в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Стоит помнить, что этот перечень предполагает также рассмотрение для расчета алиментов средней платы в разных его видах, например, сюда могут входить отпускные, больничные пособия, зарплата, которая выплачивается, когда человек находиться в командировке.
  2. Второй тип алиментов, называется выплачиваемые. Они могут выплачиваться следующим образом:
    • родителями на содержание детей, которые уже достигли 18-летнего возраста и которые были признаны официально недееспособными;
    • совершеннолетними детьми на содержание своих родителей, которые признаны недееспособными.
    • одним супругом на пользу другого;
    • гражданами, которые считаются совершеннолетними в пользу своих братьев и сестер, которые не достигли совершеннолетия;
    • дедушками и бабушками в пользу своих внуков, а также выплаты могут проводиться и наоборот.
    • воспитанниками в пользу воспитателей;
    • пасынки могут делать выплату в пользу отчима или мачехи.

Этот вид алиментов может удерживаться со всех доходов, если ничего другого не предусматривается федеральным законом. Например, учитывая статью 101.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным «Об исполнительном производстве», где описан весь перечень доходов, который может подойти для выплаты алиментов, можно дополнительно еще познакомиться и с перечнем лиц с которых алименты изыскиваться не могут.

Ответственность за невыплату алиментов

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Бывает так, что супруги не могут договориться, тогда остается один вариант – обратиться в суд. В таком случае, по решению суда, алименты могут назначаться:

  1. В фиксированном размере.
  2. В процентном отношении к доходу плательщиков.

В большинстве случаев удерживать алименты из заработной платы будет работодатель или бухгалтер, которые сразу при получении заработной платы вычтут нужную сумму. Важно помнить, что не бывает отлагательных решений суда, например, тогда, когда с самого плательщика удерживается определенная сумма денег, а если произошли обстоятельства, которые что-то поменяли, тогда берется процент от прибыли.

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любым – в зависимости от того, как определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщик состоит из следующих этапов:

  1. определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты)
  2. осуществляется удержание НДФЛ;
  3. начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении
  4. алименты удерживаются из заработной платы плательщика
  5. средства перечисляются получателю не позже 3 дней с дня выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 14 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Попробовать бесплатно

Предлагаем ознакомиться  Страховые взносы включая пени

Основания

Как правило, договор может заключаться между бывшими супругами в добровольном порядке. Главным условием, считается то, что такое соглашение заверяется нотариусом. В документе предусматривается вся сумма или несколько процентов, которые удерживаются с заработной платы на алименты, способ начисления денежных средств, а также описываются периоды.

Важно, чтобы указывалось также, какую ответственность будет нести алиментщик, если он нарушит свои обязанности. Документ может передаваться работодателю самим плательщиком, судебным приставом и получателем. Учитывая, что деньги могут передаваться лично, они могут быть отправлены еще и по почте, но в такое письмо вкладываются следующие документы:

  1. Заявление о том, что назначаются алименты.
  2. Копия документов о том, что ребенок появился на свет.
  3. Соглашение, именно его оригинал.
  4. Банковские реквизиты получателя.

Именно на основании этих документов, работодатель должен перечислить средства взыскателю. При наличии проблем после этого, придется разбираться еще и с тем, как перечисляются алименты.

Если родители оформляют соглашение, то они могут оговорить сумму содержания, а также назначить сроки для выплат, также есть возможность высчитывать ежегодно сумму алиментов. Если родители заключают соглашение, то они могут самостоятельно определить величину и порядок удержания алиментов из заработной платы, но размер алиментов не может быть меньше той суммы, на которую смог бы претендовать ребенок, если бы алименты были принудительными и изымались через суд. Такие алименты могут выплачиваться:

  1. В виде доли доходов. В таком случае, в алиментах прописывается размер доходов родителей, а именно плательщика, но эта сумма не может быть меньше, чем установленная законом. Например, если ребенок один, то он должен получить 2% от всех доходов.
  2. Сумма может быть фиксированной. Она имеет твердую денежную сумму, которая не бывает меньше, чем прожиточный минимум.
  3. Бывает так, что родители договариваются платить единоразово. Например, отец имеет большую сумму денег, тогда супруги могут договориться, что он выплатит одним разом всю сумму денег на своих детей. В таком случае, общая стоимость не может быть меньше, чем величина алиментов, которые ребенок смог бы получать до 18 лет.

Важно помнить, что соглашение об уплате алиментов обязательно должно заверяться нотариусом, после того, как будет проверено, все ли права соблюдались.

Как снизить размер удержаний

Кол-во детей Размер
Один ребенок 25%
Два ребенка 33,33%
Троих и более детей 50%

Если удерживается сумма с зарплаты, то она не может быть больше 50%, так как это может повлиять на материальное положение должника и совсем не оставить денег на его проживание. В законе есть такой момент, когда ответчик может обратиться в суд, с просьбой уменьшить выплаты. Сделать это можно будет только через суд, соблюдая такие правила:

  1. Сам должник должен будет собрать доказательства того, что он не может платить долг и для этого у него действительно имеется много уважительных причин.
  2. Такое заявление подается в суд, где было вынесено первое решение.
  3. К участию в деле может привлекаться взыскатель и пристав, который ведет дело.
  4. Если заявление удовлетворяется, то составляется судебный акт, который направляется приставу. Тут же уточняется порядок удержания алиментов из заработной платы и размер суммы для самого работодателя.

В законе конкретно не сказано, насколько можно будет уменьшить размер удержания. В таком случае все моменты решает исключительно суд. Учитываются в первую очередь, доводы должника, указывается уважительная причина просрочки, берутся во внимание доказательства тяжелого материального состояния второй стороны.

Как это все происходит, можно рассмотреть на таком примере. Некий гражданин Анисимов В. И. был должен 350 000 рублей по кредиту, в марте 2018 года, все документы были направлены на то, чтобы сумма удерживалась из его заработной платы. На протяжении долгого времени работодатель удерживал 50% от его зарплаты, что составляло 12 000 рублей каждый месяц.

Так случилось, что в августе, Анисимов уволен, так как предприятие было ликвидировано. Гражданин соответственно стал на учет в службу занятости, где начал получать пособие по безработице, только сумма составляет 9 000 рублей. Найти новую работу не получилось. Учитывая то, что произошло резкое уменьшение доходов, общее положение семьи значительно ухудшилось, поэтому Анисимов подал заявление в суд, с просьбой уменьшить размер удержаний до 25%.

В просьбе он описал ситуацию с увольнением и указал, что у него есть справка с ОСЗН, о том, что пока что вакантных мест по его профессии нет. Естественно, что суд в таком случае примет во внимание, то произошло ликвидация предприятия и гражданин не может найти новую работу, а это значит, что причина действительно уважительная, а значит выплаты уменьшаться.

  1. Может произойти временная утрата по безработице, например, если с самим ответчиком случилось тяжелое заболевание.
  2. Бывает так, что происходит постоянная утрата трудоспособности и назначается инвалидность, в этом случае, суд может отменить удержания по исполнительным листам и другим платежам.
  3. Человек может потерять работу или возможность трудиться, так как есть причины, которые не зависят от самого должника, например, закрытие предприятия.

Если у ответчика имеется несколько детей, которые находятся на иждивении, то это также может послужить основанием для того, чтобы уменьшить содержание. Но стоит отметить, что гарантировать в таком случае положительное решение суда не всегда возможно, так как закон всегда стоит на стороне детей. Чтобы уменьшить удержания, можно использовать и иные варианты, которые не указываются в законе.

Как оформляется удержание

Как правильно удержать алименты? Оформление удержания из зарплаты может отличаться в зависимости от воли сторон, например, это может исходить по инициативе работодателя, а также и по желанию самого работника. Если удержание задолженности по алиментам из заработной платы – это инициатива работодателя, то тогда работник не должен будет писать заявление.

Например, заработная плата сотрудника может приравниваться к 20 000 рублей, бухгалтерия не имеет никакого права забирать у него больше, чем 4 000. но бывает и там, что предельная доля повышается, тогда из зарплаты может отчисляться и 50%.

Такие суммы могут использоваться только в том случае, если требуется взыскание алиментов, например, нужна компенсация по исполнительным судебным документам, что касается уменьшения удержания в таком случае, то оно не возможно. Удержания могут производиться и после того, как будет выплата НДФЛ.

Добровольные отчисления могут производиться только после того, как работник составит соглашение и напишет заявление. Если нет никаких исполнительных документов и заявления, никаких удержаний производиться не может. Размер таких удержаний может производиться самим владельцем, это может быть доля, а может быть фиксированная сумма.

На самом деле ограничений по суммам и долям нет, работник может и сам отказаться в чью-то пользу, даже от 100% своего дохода, это его личное право. Но важно указать получателя денег, это может быть пенсионный фонд, банк или любое другое лицо. Работодатель знает, как правильно удерживать алименты из зарплаты и не имеет права отказываться проводить такие удержания.

Как писать заявление

Заявление на добровольное удержание алиментов может писаться в произвольной форме, его можно писать не только от руки, но и набрать на компьютере. При обращении к руководству, указывается:

  1. Имя и должность.
  2. Цель и причина удержаний.
  3. Сумма выплат, например, она, может быть фиксированной или платиться в проценте.
  4. Срок исполнения.
  5. Ставиться дата и подпись.

Такое заявление должно оформляться в одном экземпляре, передается руководству или же в бухгалтерию. Такое обращение при необходимости можно будет отозвать в любой момент.

Увольнение алиментщика

Увольнять алиментщиков нужно по особым правилам. О том, что работник увольняется, необходимо известить судебного пристава и передать ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Направить сообщение нужно и получателю алиментов. На отправку сообщения отводится три дня.

После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателю лежит на работодателе должника.

Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня получения зарплаты и иных выплат алиментщиком или перечисления её на карту (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

При нарушении указанных сроков наступает ответственность за несвоевременное перечисление удерживаемых алиментов  работодателем.

При нарушении этих обязанностей организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Виновник Размер штрафа, руб
Индивидуальный предприниматель 2000-5000
Виновный сотрудник юридического лица 15000-20000
Организация 50000-100000

Как составляется приказ

Приказ о том, что будут производиться удержания из заработной платы работника составлять совсем не обязательно, тем более, когда речь идет о добровольных отчислениях. В таком случае достаточно будет того, что сам работник оставит заявление, где он будет указывать, что бухгалтерия должна отчислять деньги.

Если удержания производятся по инициативе судебного решения, то лучше всего, чтобы был приказ. Он может оформляться в свободной форме, но в документе обязательно должно фиксироваться:

  1. Обстоятельства, которые стали инициативой для удержания.
  2. Размер выплат или их процент.
  3. Срок.

Приказ может выпускаться от имени руководителя или лица, которое имеет на это полномочия.

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

  1. Если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится очно в институте, нужно ли продолжать удерживать алименты?

Удержание алиментов по исполнительному листу прекращается при достижении ребенком возраста 18 лет. В случае добровольного соглашения об уплате алиментов можно предусмотреть и иной порядок.

  1. Добровольное соглашение, нужно ли заверять нотариусом?

Да, заверять у нотариуса обязательно.

  1. Сотруднику начислили разовую премию, удерживаются ли с этой суммы алименты?

Да, удерживаются на общих основаниях.

  1. При перечислении алиментов на банковскую карту надо ли удержать с работника комиссию?

Да, расходы по перечислению алиментов взыскиваются с плательщика .

Правила удержания алиментов

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. 

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;б) в связи с террористическим актом;в) в связи со смертью члена семьи;г) в виде гуманитарной помощи;д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Удержание средств приставом

Если судья выносит решение, то ответчик может его обжаловать в течение десяти дней. Если решение не обжалуется, то оно вступает в законную силу в течение месяца. С этого самого момента ответчик считается уже должником, а процедурой взыскания начинает заниматься служба судебных приставов.

В качестве варианта может рассматриваться удержание по исполнительному листу из заработной платы по месту работы должника, где в дальнейшем будет рассчитываться его зарплата, и средства будут удерживаться до полного погашения долга. Такие действия могут регламентироваться статьей 98 закона «Об исполнительном производстве». Ответчик должен узнать, какой процент с зарплаты удерживается по исполнительному листу.

Оцените статью
Юриспруденция
Adblock detector