Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Ликвидация предприятия: пошаговая инструкция процедуры

Кто принимает решение о закрытии предприятия?

Инициатором ликвидации и субъектом, принимающим решение о ликвидации, может выступать как руководящий состав компании, так и внешние лица.

В случае, когда решение о прекращении деятельности юридического лица является добровольным и принимается по инициативе собственников, то процедура его принятия должна быть прописана во внутренней документации компании (в частности, в уставе).

Здесь указывается субъект, в компетенции которого находятся вопросы ликвидации. Это может быть решение единоличного учредителя, собрания участников, совета директоров и учредителей.

Если компания не способна исполнить свои обязательства перед кредиторами, налоговыми органами и внебюджетными фондами, то она обязана объявить о своем банкротстве и подать соответствующее заявление в Арбитражный суд. В такой ситуации эта роль закрепляется за руководителем, а согласие всех участников общества не является обязательным.

Постановление о ликвидации может принять Арбитражный суд. Конечно, такое решение судья принимает не по своей инициативе, а на основании заявления, поступившего от заинтересованных лиц. Это могут быть кредиторы, другие юрлица, прокурор, инвесторы, органы местного самоуправления, Налоговая инспекция и пр.

Что позволяет данная услуга?

Должникам:

  • Снять аресты с имущества;
  • Защититься от деятельности кредиторов;
  • Ликвидировать предприятие с долгами;
  • Защитить руководителя организации от уголовной и имущественной ответственности;
  • Прекратить исполнительное производство и начисление неустойки по просроченным обязательствам.

Кредиторам:

  • Оспорить подозрительные сделки должника;
  • Сохранить активы предприятия-должника;
  • Результативно взыскать долги;
  • Вернуть выведенные незаконным путем активы должника;
  • Привлечь руководителя должника к административной, имущественной и уголовной ответственности.

Помощь квалифицированных юристов при объявлении банкротства может понадобиться не только во время разбирательств в суде, но и на гораздо более ранних этапах.Юридические услуги по банкротству, предоставляемые компанией Tenzor Consulting Group, включают следующие мероприятия:

  • Первичная консультация и проведение комплексного правового анализа деятельности предприятия с целью выявления возможности восстановления его платежеспособности;
  • Подготовка решения органов управления предприятия должника о ликвидации и формировании ликвидационной комиссии;
  • Осуществление действий и подготовка документов, необходимых для внесения записи в ЕГРЮЛ о начале ликвидации предприятия, а также для публикации сообщения в средствах массовой информации о начале процедуры;
  • Составление и подача заявления в арбитражный суд о признании должника банкротом;
  • Разработка стратегии антикризисного управления, оценка рисков на каждом этапе процедуры банкротства и меры по их предотвращению;
  • Услуга по выбору арбитражного управляющего и правовая помощь при взаимодействии с ним;
  • Представительство юристов компании в суде от имени должника;
  • Организация и проведение собрания кредиторов;
  • Представление интересов должника, конкурсного кредитора или иных лиц, участвующих в процессе по делу о банкротстве;
  • Обжалование определенных действий или бездействия арбитражного управляющего;
  • Оспаривание включения в реестр недобросовестных или незаконных требований;
  • Разработка схемы реструктуризации задолженности с целью сохранения активов предприятия;
  • Расчеты с кредиторами при наличии денежных средств;
  • Сопровождение ликвидации предприятия вплоть до исключения должника из ЕГРЮЛ.

Клиенты, которые вовремя обращаются в нашу компанию и поддерживают постоянные контакты с юристами, избегают при процедуре банкротства больших затрат и потерь. Профессиональный опыт наших сотрудников поможет решить вопрос с задолженностями и сохранить большую часть имущества предприятия.Юристы компании Tenzor Consulting Group всегда стремятся четко понять требования и учесть все пожелания наших клиентов. У нас нет стандартных решений – только уникальные стратегии и эффективные рекомендации.

Виды ликвидации юридического лица

Условно разделяют следующие виды ликвидации юрлица:

  • добровольная (самоликвидация);
  • принудительная;
  • альтернативная (реорганизация).

В первом случае решение о закрытии предприятия принимают сами учредители, во втором – суд.

Самоликвидация может быть обусловлена утратой интереса к данному виду бизнеса, отсутствием перспектив для его развития, низкой нормой прибыли, достижением целевых показателей и пр.

Если собственники компании могут руководствоваться абсолютно любыми мотивами закрытия предприятия, то для принудительной ликвидации нужны веские правовые основания. К таковым относятся:

  • нарушение законодательства в процессе регистрации юрлица (внесение в учредители умершего лица);
  • ведение лицензируемой деятельности без соответствующего разрешения;
  • грубые нарушения законодательства;
  • нарушение НКО цели создания.
Предлагаем ознакомиться  Судебная практика по взысканию алиментов в твердой денежной сумме (2020 год)

Эти основания приведены в Гражданском кодексе, но не являются исчерпывающими. Некоторые правовые акты содержат и другие причины, которые требуют ликвидации предприятия. В частности, это нарушение законодательства в части оборота наркотических средств, снижения чистых активов ниже размера уставного капитала и пр.

Альтернативная ликвидация подразумевает реорганизацию юрлица путем смены собственников, слияния с другим юрлицом или поглощения более крупной организацией. Все неисполненные обязательства переходят к правопреемникам.

Реорганизация – это преобразование и переустройство организационной структуры юрлица при сохранении имущества и производственного потенциала. Реорганизация, с одной стороны, является способом как прекращения работы юридического лица, а с другой, способом возникновения новых.

Реорганизация предприятия – это по сути одна из форм его ликвидации. Ее ключевой отличительной чертой является тот факт, что при закрытии все права и обязанности компании, ее имущество переходят к правопреемнику, хотя юрлицо при этом не перестает функционировать. Тогда как в ходе классической ликвидации права и обязанности не переходят к правопреемникам, а имущество может быть распределено между учредителями.

Реорганизация, как и иные способы закрытия компании, имеет свои сильные и слабые стороны. В числе ее ключевых преимуществ можно отметить:

  • процедура занимает меньше времени (до 3-4 месяцев) и менее трудоемкая;
  • ее можно провести даже при условии небольшой задолженности перед кредиторами и налоговиками;
  • отсутствует налоговая проверка;
  • процедура исключает риски уголовного преследования и претензии от государственных инстанций.

Несмотря на положительные моменты, не лишена реорганизация и недостатков. Основным минусом является переход обязанностей к правопреемнику. Он должен будет погасить все долги компании. Перед слиянием также потребуется получить справку из ПФР об отсутствии долгов у каждой компании, что может спровоцировать проверку.

Статья 57 разделяет пять видов реорганизации. В их числе слияние, преобразование, присоединение, выделение и разделение.

При присоединении в результате влияния в юрлицо других компаний оно утрачивает признаки самостоятельности. При слиянии несколько компаний укрупняются за счет прекращения работы нескольких юридических лиц.

В результате преобразования происходит изменение организационно-правовой формы бизнеса. При разделении одно юрлицо дробиться на несколько мелких компаний. При выделении компания также уменьшается, но за счет сокращения ее имущественного баланса, численности и пр.

Пошаговая инструкция ликвидации организации

Процедура закрытия юрлица представляет собой длительный процесс. Приведем пошаговую инструкцию ликвидации компании.

Когда учредители приняли решение закрыться, они обязаны оформить его по всем требованиям законодательства. В частности, составить и подписать официальный протокол собрания или решение единственного собственника.

После чего у них будет три дня для уведомления налоговой о ликвидации. В противном случае может быть наложен штраф 5000 р.

К уведомлению по установленной форме прикладываются решение о ликвидации и уведомление о создании специальной комиссии. При положительном рассмотрении представленных документов ФНС выдает компании свидетельство о том, что она находится в состоянии закрытия и делает соответствующую отметку в ЕГРЮЛ (о том, что на предприятии действует ликвидационная комиссия).

Информацию о ликвидации налоговики обязаны передать во внебюджетные фонды в том числе и пенсионный, самостоятельно об этом факте компании уведомлять их не нужно.

С указанной даты компания не может выступать учредителем других юрлиц и вносить корректировки в уставные документы.

Предприятие должно уведомить банк о составе сформированной комиссии. Это потребует переоформления подписи в карточке на председателя комиссии закрытия предприятия и лица, ответственного за подпись бухгалтерской документации.

По закону на юридическое лицо возложена обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации в СМИ. Это делается для того, чтобы все кредиторы смогли объявить о наличии денежных или имущественных требований к зарываемой компании. За публикацию подобных сообщений в РФ отвечают «Вестник госрегистрации» и «Вестник ВАС» (в последнем публикуются крупнейшие предприятия). Сообщения размещаются на платной основе.

В опубликованном сообщении должны содержаться следующие сведения:

  • полное наименование;
  • ОГРН, ИНН и КПП;
  • адрес юрлица;
  • сведения о принятом решении закрытии предприятия, его дата и номер;
  • порядок, сроки и адрес приема кредиторских требований.
Предлагаем ознакомиться  Обжалование заочного решения мирового судьи образец

О своих планах по ликвидации юридического лица нужно обязательно оповестить всех сотрудников минимум за два месяца до их увольнения. Под увольнение попадают в данном случае абсолютно все сотрудники, независимо от их статуса.

В случае закрытия крупного предприятия и массового сокращения дополнительно оповещается центр занятости. Сюда передаются данные о каждом сотруднике, его стаже и квалификации.

До официального увольнения компания должна выплатить всем сотрудникам зарплату и положенные пособия.

Публикация сообщения в СМИ не снимает с компании обязанностей по уведомлению каждого кредитора о своем решении ликвидироваться. Это нужно сделать в письменной форме.

Юрлицо, которое предполагается закрыть, скорее всего, подвергнется выездной налоговой проверке. Обычно эта процедура занимает 2-3 месяца. Поэтому компаниям рекомендуется не закрывать предприятие как минимум три года, сдавать нулевые балансы и только потом заявлять о ликвидации. По закону налоговики могут проверять документацию только за последние три года.

При выявлении недоимок по налогам, налогоплательщика могут привлечь к налоговой ответственности. Он обязан будет перечислить не только долги по налогам, но и штрафы, пени в бюджет.

Помимо Налоговой, проверку организации могут инициировать внебюджетные фонды: ФСС и ПФР.

Перед этим ликвидационная комиссия осуществляет выявление дебиторской задолженности, производит сверку по расчетам и инвентаризацию имущества. При необходимости комиссия проводит судебную и претензионную работу с должниками. Все эти мероприятия необходимы для формирования денежной массы, которая пойдет на расчёты с кредиторами.

Сам промежуточный баланс вместе с уведомлением передается в регистрирующий орган. Отметка о его получении появляется в ЕГРЮЛ.

Теперь наступает очередь погашения кредиторских требований. Первоначально оплачиваются доги за причинения морального вреда, затем – по зарплате и вознаграждения и, наконец, приходит очередь уполномоченных организаций и кредиторов.

Если денежных средств на счетах предприятия оказалось недостаточно для погашения всего объема обязательств, то ликвидационная комиссия должна предпринять меры по продаже имущества компании и наполнению денежной массы. Когда даже этот шаг не помог и денег для погашения всех долгов после продажи имущества не хватило, комиссия обязана обратиться в суд для признания предприятия банкротом.

После погашения всех кредиторских требований создается окончательный ликвидационный баланс по форме №1 ОКУД. После его согласования с налоговиками, компания может быть исключена из ЕГРЮЛ.

Сроки ликвидации и стоимость процедуры

Особенности правовой помощи по процедуре банкротства таковы, что невозможно установить единые цены на все без исключения дела. При банкротстве некоторых предприятий требуется лишь формальное сопровождение с нашей стороны. А при ликвидации отдельных компаний необходимо ежедневное участие наших юристов.

Стоимость услуг юристов по сопровождению банкротства зависит от множества факторов, к которым можно отнести размер долгов и общее финансовое состояние предприятия. В процессе могут возникнуть дополнительные нюансы: например, проблемы с налоговой инспекцией, вновь открывшиеся обязательства, уголовные дела в отношении руководителей и т.д.

При определении цены за сопровождение банкротства юридических лиц имеют значение размеры компании, активы предприятия, обороты, количество имущества. Если организация существует в течение некоторого времени формально, то обанкротить ее можно без лишних усилий. Банкротство ранее активно работающего и имеющего массу обязательств предприятия может занять несколько лет.

Предлагаем ознакомиться  Через сколько лет списывается долг по кредиту

Окончательная стоимость сотрудничества определяется индивидуально, исходя из персонального набора требуемых юридических услуг. В любом случае, стоимость процедуры законного банкротства предприятия будет намного ниже полного возврата долгов кредиторам.

В некоторых случаях компанию можно ликвидировать только с помощью банкротства. Данный механизм разработан специально для защиты интересов кредиторов при неплатежеспособности компании.

Процедура ликвидации через процедуру банкротства является обязательной только в том случае, если на недвижимое имущество компании наложен арест, задолженность перед кредиторами была обеспечена залоговым обеспечением, у компании есть задолженность по налогам.

Процедура банкротства вводится только по решению Арбитража на основании рассмотрения заявления, поступившего от собственников компании, ее кредиторов или Налоговой инспекции. После начала процедуры банкротства назначается временный управляющий, который ответственен за процесс конкурсного производства.

Ликвидация через банкротство завершается исключением юрлица из ЕГРЮЛ.

Фиксированных значений сроков и стоимости ликвидационной процедуры нет. Данный аспект зависит от ряда факторов:

  • размера задолженности компании;
  • балансовой стоимости активов;
  • объема работ, которые нужно выполнить;
  • вид выбранной процедуры ликвидации.

Дешевле всего обойдется смена директора: в 10-60 тыс.р. Смена всех руководителей уже может стоить до 80 тыс.р. Стоимость реорганизации может варьироваться в диапазоне 40-60 тыс.р.

Самоликвидация – это процедура уже более дорогостоящая, за нее нужно заплатить от 40 тыс.р. до 1 млн.р. Банкротство будет стоить как минимум 250 тыс.р.

Почему нам следует доверять?

Взыскание задолженности, антикризисное управление, включение требований в реестр – вот неполный перечень правовых вопросов, с которыми приходится сталкиваться предприятиям при процедуре банкротства. Все эти задачи связаны с разными областями права и требуют специальных навыков и знаний. Гибкое мышление, накопленный опыт, современный подход к решению правовых вопросов позволяют специалистам нашей компании справиться с самыми сложными делами.

Компания Tenzor Consulting Group имеет большой опыт по проведению процедуры банкротства как крупных холдингов, так и средних, и малых предприятий, и строго действует в рамках установленного законодательства РФ. Наши специалисты могут рассмотреть и принять к производству даже те дела, от которых отказались конкуренты.

Сотрудничество с нашей компанией имеет свои преимущества:

  • Гибкая система ценообразования;
  • Высокое качество юридических услуг;
  • Новаторский подход к решению поставленных задач;
  • Уникальность предлагаемых решений;
  • Профессиональная команда юристов, работающая на результат;
  • Полная конфиденциальность по отношению к делам клиента;
  • Эффективное использование современных информационных технологий.

Основной особенностью политики компании является создание и сохранение длительных отношений с нашими заказчиками, которые базируются на индивидуальном подходе к каждому клиенту и приоритетности его интересов.

Доверив свои проблемы опытным юристам, вы сможете эффективно и достойно пройти все этапы процедуры банкротства. Наша компания сведет к минимуму ваши потери, поможет решить вопрос с предыдущей деятельностью и начать в дальнейшем новый успешный бизнес.

Документы для ликвидации предприятия

В процессе ликвидации компании необходимо собрать следующие документы:

  • свидетельство о регистрации ООО;
  • выписка из ЕГРИП;
  • ИНН;
  • справка из Росстата о кодах статистики;
  • уведомление о решении самоликвидироваться (Р 15001);
  • уведомление о создании ликвидационной комиссии (Р 15002);
  • уведомление о промежуточном балансе (Р 15003);
  • решение о ликвидации;
  • окончательный баланс;
  • квитанция об уплате госпошлины (800 руб.).

В ходе процедуры могут потребоваться и иные документы.

Увольнение работников по ТК РФ при ликвидации предприятия

Трудовой кодекс позволяет уволить работодателю абсолютно всех работников без исключения. В их числе лица, которые находятся в отпуске, на больничном, беременные, женщины в декрете или отпуске по уходу за ребенком.

С увольняемыми работниками предприятие обязано рассчитаться в последний день и работы. До этого периода им на общих основаниях выплачивается зарплата и начисляются все положенные надбавки.

При расторжении трудового договора на основании ликвидации сотрудники имеет право получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Оцените статью
Юриспруденция
Adblock detector