Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2020 году

Условия для удержания алиментов с больничного листа

Невзирая на то, что больничный лист редко попадает под определение дополнительного дохода, фактически он им является. Поэтому все нормативные акты его касаются также, как и других источников.

Согласно статье 82 Семейного Кодекса, правительство нашей страны вправе самостоятельно определять что является доходом.

На таком же основании был выведен полный список возможных источников, однако тем же документом оговаривается, что обращение взыскания на больничный лист требует соблюдения строгих условий:

  1. Судебного приказа;
  2. Решения действующего суда;
  3. На основе добровольного соглашения по определению выплаты алиментов.

То есть, вторая сторона не сможет по своему желанию потребовать от алиментщика средств по его больничному листу. Для этого стороне потребуется получить решение суда, предоставив определенный список документов. Нужно отметить, процесс довольно длительный и поэтому не все занимаются подобным взысканием.

Слово закона

Как назначают пособие за дни болезни работника и вычитают ли с него алименты? Законодательство РФ предусматривает удержание алиментных выплат со всех видов дохода, получаемых их плательщиком.

К их числу принадлежит:

  • зарплата;
  • премиальные выплаты;
  • надбавки;
  • северные коэффициенты;
  • материальная помощь;
  • сверхурочные и праздничные доплаты;
  • выплаты в натуральном выражении и т.д.

В нормативных актах также официально утверждено, что пособие по временной нетрудоспособности является одним из вариантов дохода, и поэтому с него тоже необходимо взыскать указанную сумму.

Давайте подробнее разберемся, что в таком случае гласит закон.

В настоящее время в отношении должников по алиментным обязательствам действуют такие виды наказаний:

  • штрафные санкции;
  • исправительные работы;
  • лишение наказания;
  • арест имущества.

В законодательство постоянно вводятся новые статьи, которые защищают права получателей алиментов и ужесточают наказание лиц, уклоняющихся от выполнения обязательств по исполнительным листам.

В последнее время уже действуют нововведения, заключающиеся в следующем:

  • должников ограничивают в управлении личных транспортных средств;
  • расширяют штат приставов, взыскивающих алименты с неплательщиков алиментов;
  • закрывают выезд за границу родителям, отказывающимся перечислять средства на содержание детей по исполнительным листам.

На рассмотрении в Государственной Думе предоставлены законопроекты, которые предполагают внесение таких изменений в Семейный кодекс:

  • увеличение минимального размера ежемесячного взноса до 15 тысяч рублей;
  • продление срока алиментных обязательств до окончания очного обучения детей (возраст 23-24 года);
  • оплату арендного жилья ребенка в случае отсутствия у них собственного;
  • изменение процедура предоставления доказательств родителя в отношении взыскания алиментов со своих детей.

В последнее время предложено еще одно нововведение – это размещение в общественных и публичных местах фотографии злостного неплательщика алиментов.

Однако этот законопроект еще находится на доработке, хотя его принятие может оказать существенное влияние на должников, умышленно уклоняющихся от участия в воспитании своих детей.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как проходит процесс удержания алиментов с больничного

Поскольку закон не закрепил уточняющих моментов по поводу взыскания алиментов с пособий по утрате трудоспособности, то сейчас эксперты трактуют этот вопрос по своему усмотрению. Именно поэтому только исполнительный лист может быть аргументированным аспектом в таких делах.

Если вторая сторона намерена взыскивать средства с больничного, то это должно быть отражено в исполнительном акте судебных приставов. Если такого пункта не прописано, то взыскание с пособия по временной нетрудоспособности маловероятно.

Нормативная база

Заболевшему работнику при обращении в лечебное учреждение с первого дня его приема у врача и до выздоровления заполняется бланк больничного листа, на основании которого ему назначается и выплачивается пособие.

При этом у него обязательно должны быть подтверждающие документы, предъявленные получателем или самим работником, в которых изложено законное обоснование удержания алиментов.

К их числу относятся:

  • Заявление работника о добровольных отчислениях.
  • Исполнительный лист, выданный по решению суда.
  • Приказ, изданный судьей.
  • Соглашение обеих сторон, составленное в присутствии нотариуса.

Обратите внимание! Алиментные выплаты, превышающие сумму 25000 рублей, могут быть удержаны только после поступления в бухгалтерию предприятия постановления в порядке исполнительного производства.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако,

«алиментщику»

, для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5

ст. 13

ФЗ № 255). Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения. В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

  • Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате (ст. 99 СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
    1. Проект соглашения;
    2. Паспорта сторон;
    3. Свидетельство о рождении ребенка;
    4. Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
  • Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
    1. Исковое заявление;
    2. Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
    3. Свидетельство о рождении ребенка;
    4. Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
    5. Справка о доходах потенциального плательщика документов;
    6. Расчет суммы алиментов;
    7. Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
    8. Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
    9. Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
    10. Копия паспорта истца и т.д.
  • После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
    1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
    2. Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
    3. Копию паспорта получателя средств;
    4. Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.
Предлагаем ознакомиться  Ребенок проживает с родителями

Для того, чтобы иметь возможность получать алиментные отчисления с больничного, необходимо собрать документы:

  • Метрика (свидетельство) о рождении ребенка;
  • Документы о браке и разводе копии;
  • Справки, взятые по местам проживания каждого.

После этого составляется ходатайство о содержании детей или ребенка. Если между родителями есть соглашение, регламентирующее их алиментные обязанности, то нотариус должен только заверить это соглашение. Это необходимо для предоставления документа как основного в вопросах алиментов.

Сам же работник в дальнейшем будет получать денежные средства по больничному листу исключительно после того, как бухгалтерия произведет нужные вычеты. При этом издержки по банковским переводам истцу достаются алиментщику. Также именно он обязан следить за тем, чтобы перечисление было сделано своевременно.

Нужно учесть, что само взыскание можно производить не только на рабочем месте человека. Взыскание может быть проведено и по месту жительства, и даже по тому месту, где находится какое-то имущества алиментщика. Сейчас исполнительная система крайне строго относится к задолженностям и несвоевременным выплатам. Должником можно стать даже при условии суток просрочки поступления средств на нужный счет.

С каких доходов высчитываются?

Самой распространенной является ситуация, когда алиментные удержания производятся на основании исполнительного листа.

Если же этот момент не отражен, то получателю необходимо еще раз обратиться в суд по вопросу отчислений из суммы компенсации за дни нетрудоспособности плательщика алиментов.

Есть несколько вариантов назначения денежной компенсации за те дни, когда работнику оформляется больничный лист:

  • по болезни самого сотрудника;
  • по уходу за родственником;
  • по беременности и родам.

Обязательными условиями оплаты больничного листа является официальное трудоустройство работника в организации.

Если у него отсутствует трудовой договор и он трудится только по устному соглашению с работодателем, то рассчитывать на материальную поддержку в дни болезни ему нельзя, соответственно и уплату алиментов произвести невозможно.

Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2020 году

Поэтому получить присужденную выплату можно только если:

  • Сотрудник и предприятие при приеме на работу заключили договор об официальном трудоустройстве.
  • Больничный лист соответствует всем требованиям по его оформлению.
  • Нет причин для отказа в назначении пособия за дни, указанные в листе нетрудоспособности.

Получатель ежемесячных алиментных отчислений должен знать, что не все виды пособия по больничным листам попадают под взыскание по исполнительным документам.

С каких же видов могут удерживаться указанные суммы?

Удерживаются ли алименты с больничного

Больничные листы, как правило, выдаются государственными и частными медицинскими учреждениями лицам, временно потерявшим трудоспособность, для подтверждения такой потери трудоспособности по месту их трудоустройства. Это связано с тем, что согласно ст. 183 ТК, работодатель такого лица, во время нахождения его на лечении, обязан начислять ему пособие по нетрудоспособности, именуемое также «больничными». Полученные в качестве него средства полностью подпадают под определение дохода.

Согласно

ст. 82

СК, виды заработка и иного дохода, из которого допускается удержание алиментного содержания, определяются нормативными актами Правительства РФ. Согласно

п. 2

Перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, оно производится также и из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время согласно пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскание алиментов не может производиться из страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, за исключением некоторых видов пособий, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, следует что:

  • Алиментное содержание удерживается с выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, именуемого также «больничным», в общем порядке, как и из любого другого дохода, выплачиваемого по месту работы.
  • Алименты с больничного удерживаются в том же размере, в котором они удерживаются из основной зарплаты работника. Так, если размер пособия установлен в части дохода, то с больничного пособия удерживается его часть. Если алименты установлены в твердой сумме, то нахождение их плательщика на больничном не влияет на размер удержаний — сумма алиментов, при условии, что она не превышает 70% (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229), удерживается из зарплаты.
  • Алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности лишь за тот период, когда действуют алиментные обязательства работника. Так, если обязанность по их уплате возникла сразу после выхода с больничного, то алименты с пособия не удерживаются. Если же обязанность возникла во время нахождения на больничном, то алименты насчитываются с дня вступления в законную силу соответствующего решения или дня заключения соглашения об их уплате.
  • Согласно п. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности, поскольку оно является доходом плательщика алиментов, удерживается только после удержания всех налогов.
  • В случае если работник предприятия находится на больничном несколько месяцев, общее правило, по которому администрация предприятия должна высчитывать алименты из его дохода ежемесячно (ст. 109 СК), не действует. Поскольку пособие может быть насчитано только при предъявлении больничного листка, предъявляемого по возвращении к труду, алименты с него могут быть удержаны только при его фактической выплате работнику.
Предлагаем ознакомиться  Путевой лист автобуса необщего пользования - форма 6

Удерживают ли деньги по исполнительным листам из доходов трудящихся, предоставивших к оплате больничный лист?

В России установлены законные разграничения по взысканиям с разных видов пособий за периоды временной нетрудоспособности, которые выплачиваются алиментщику.

Обоснованными причинами назначения компенсации за нерабочие дни, указанные лечебным учреждением в больничном листе, могут быть следующие обстоятельства:

  • выявленное заболевание у самого сотрудника;
  • уход родителя за несовершеннолетним ребенком, нуждающимся в лечении;
  • подготовка к рождению ребенка и восстановление организма после родов для женщин;
  • при оказании работником помощи в обслуживании близкому родственнику, остро нуждающемуся в ней.

Порядок взыскания сумм в пользу получателя алиментов из компенсационных выплат по временной нетрудоспособности утвержден Постановлением Правительства № 841 от 18.07.96г.

В некоторых случаях из пособия удержание не производится или допускается в исключительных случаях. Однако в большинстве случаев действующее законодательство позволяет осуществлять алиментные вычеты так же, как и при начислении зарплаты к выплате.

По условиям ст. 82 Семейного кодекса РФ Правительство России должно определять те виды доходов алиментщика, из которых могут быть удержаны соответствующие суммы.

Правительство Российской Федерации в 1996 году своим Постановлением утвердило перечень доходов, с которых могут проводиться взыскания.

Женская консультация предоставляет женщине отдых в этот сложный период, выдавая соответствующий заполненный на ее имя бланк в больнице.

Работодателю полагается по нему начислить и выплатить пособие, которое не облагается никакими налогами.

Поэтому из таких компенсационных выплат по больничным листам, где указана причина нетрудоспособности — дородовый и послеродовый периоды — алиментные отчисления тоже не производят.

Обратите внимание! С единовременного пособия по рождению ребенка никакие средства на налоги, сборы и алименты удерживать нельзя.

Можно ли удержать деньги для погашения алиментных обязательств с работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста? Что в таких случаях предусматривает закон? Давайте подробно рассмотрим эти вопросы и найдем на них ответы.

В Российском семейном законодательстве утверждены нормативные акты, по которым в отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен любому из родителей, как матери, так и отцу.

Период присмотра за малолетними детьми делиться на 2 части:

  • время роста младенца рождения до 1,5 лет;
  • этап взросления малыша от 1 года и 6 месяцев до 3 лет.

В этом отпуске родителю назначается государственное пособие. Однако ни с этой выплаты по уходу за ребенком взыскание по алиментам не выполняется.

Сейчас нередки случаи, когда в отпуске до наступления 3-летнего возраста у малыша находятся папы. Некоторые из них осведомленно берутся воспитывать своих чад, чтобы не платить алименты.

Родитель, находящийся в декретном отпуске, не может быть признан злостным неплательщиком алиментов. Поэтому ареста на имущество и привлечение его к ответственности невозможно.

В такой ситуации судебный исполнитель вправе начислить задолженность по алиментам, исходя из средней заработной платы.

Чтобы за этот период она не выросла в огромную сумму, плательщик имеет право обратиться в суд для установления фиксированного размера денежных взносов, которую он в силах выплачивать на содержание старшего ребенка в это нелегкое время.

Как получить?

Если алиментщик добровольно не подал в бухгалтерию заявление о выплате алиментов или нотариальное соглашение, то получить их можно по одному из документов, выданных заинтересованному лицу в суде.

Выше перечислен список законных бумаг, на основании которых бухгалтер может отчислять из доходов работника алиментные удержания.

Из пособия по временной нетрудоспособности тоже необходимо отчислять алименты.

Условия удержания

В отношении отчисления алиментов из пособия по больничным листам действуют те же условия, что и при взыскании их с заработной платы.

Порядок удержаний включает следующие пункты:

  • Размер выплат из компенсации за дни нетрудоспособности приравнивается к тому же, что и при начислении сумм из общего месячного дохода работника, состоящего из основного оклада, тарифных коэффициентов, премий, доплат и прочих надбавок.
  • Удерживать алименты можно только в период действия исполнительных обязательств. Если же постановление судебного исполнителя поступило после закрытия больничного листа, то никаких отчислений из пособия производить нельзя.
  • Доля средств для погашения алиментов взыскивается из остаточной суммы дохода уже после вычета обязательных налоговых взносов в бюджетные фонды. Такая процедура предусмотрена в пункте 1 статьи 99 Об исполнительном производстве.
  • Алименты нужно начислять и отправлять получателю ежемесячно (ст.109 СК РФ). Исключением является тот случай, когда сотрудник находиться на лечении несколько месяцев и удержать причитающуюся сумму будет возможно только после его выхода на работу и получения им компенсации за период болезни.

Эти условия действуют на территории всей РФ, независимо от места проживания и работы плательщика алиментов.

Куда обращаться?

При отчислении суммы с пособия по больничному листу, причитающейся на содержание ребенка в качестве алиментов, бухгалтеру необходимо знать новый порядок действий.

В нем указано, что работодатель оплачивает только первых 3 дня болезни, а остальной период финансируется за счет бюджетных средств из Фонда социального страхования.

В некоторых регионах России действует пилотный проект ФСС.

В нем указан порядок начисления пособия, размер которого зависит от 2 факторов:

  • среднемесячной заработной платы;
  • страхового стажа работника.

Компенсация за дни болезни может быть начислена только согласно правильно оформленному больничному листу.

В регионах, где действует «пилотный проект» ФСС, работодатель обязан взыскать алименты со средств только за первые 3 дня болезни.

В той ситуации, когда алименты не были взысканы из уже выплаченной суммы ФСС, они должны быть погашены из зарплаты данного сотрудника на основании соответствующего постановления судоисполнителя.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли развестись находясь в другом городе

Основания взыскания алиментов с больничного листа

Законным основанием начисления алиментов являются:

  • Исполнительный лист;
  • Нотариально оформленное соглашение родителей;
  • Судебное решение.

Список документов является исчерпывающим, проведение отчислений на других основаниях не допускается. Будут ли удерживаться алименты с больничного – зависит от своевременного предоставления нанимателю предусмотренных законом документов.

Начисление соцпомощи  за период болезни проводится при:

  • Правильно заполненном документе о временной нетрудоспособности;
  • Документально оформленном трудоустройстве алиментщика;
  • Отсутствии оснований отказа в получении социальной помощи.

Как уже было сказано, алименты с больничного пособия взыскиваются ввиду того, что законодатель допускает это положениями п. 2 Перечня видов зарплаты и иных доходов, из которых допускается удержание алиментов. Однако этим же положением законодатель определяет исчерпывающий перечень исполнительных документов, на основании которых алиментное содержание может удерживаться из пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно указанному положению, алименты могут быть начислены из больничного пособия только в случае, если бухгалтерия предприятия насчитывает их на основании судебного приказа, исполнительного листа или добровольного, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В случае если алименты удерживаются по какому-либо другому основанию, например, по личному заявлению работника, то с больничного пособия они могут удерживаться, в зависимости от формулировки такого заявления. Так, недопустимо взыскание алиментов с больничного в случаях, когда такое заявление предполагает удержание их только из зарплаты. Если же заявление содержит просьбу работника об удержании пособия из любых видов его доходов, то взыскание алиментов с больничного будет законным.

Кроме того, целесообразно выделить ряд не менее важных условий и обстоятельств, наличие или отсутствие которых определяет возможность удержания алиментов во время нахождения их плательщика на больничном, в частности:

  • Официальное трудоустройство плательщика алиментов. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным на случай потери трудоспособности в период работы по трудовому договору, выполнения служебных обязанностей или иной деятельности, когда такое страхование является обязательным (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). Таким образом, отсутствие официального трудоустройства лишает лица права на больничное пособие, а следовательно, алименты не могут быть удержаны.
  • Фактическое наличие больничного листа, выданного медучреждением. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности начисляется бухгалтерией на основании предъявленного работником листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255), который выдается в случае обращения в медучреждении и прохождении в нем лечения. Отсутствие такого листка лишает лица права на пособие, ввиду чего, алименты с больничного не удерживаются.
  • Отсутствие причин для отказа в назначении больничного пособия. Согласно п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, в назначении пособия по нетрудоспособности может быть отказано в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного нанесения работником вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения работником умышленного преступления. В таких случаях алименты с больничного не удерживаются.

Как уже было отмечено, для взыскания алиментного содержания с зарплаты должника и выплачиваемой ему компенсации по временной утрате трудоспособности, получателю содержания необходимо подать заявление и инициировать принудительное удержание алиментов. Подача заявления допустима либо сразу по месту работы плательщика алиментов, либо в подразделение службы приставов, с учетом принципа территориальности (ст. 33 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Подача заявления и исполнительного документа по месту трудоустройства должника, без фактического возбуждения исполнительного производства и принудительного взыскания допустима лишь в тех случаях, когда сумма подлежащих уплате алиментов

не превышает 25 тыс. рублей

(п. 1

ст. 9

ФЗ

«Об исполнительном производстве»

). Если сумма содержания выше 25 тыс., взыскание допустимо только в порядке исполнительного производства.

Порядок удержания алиментов работодателем одинаков и не зависит от того, кто предъявляет такие требования — пристав или сам взыскатель. После подачи заявления и необходимых документов в подразделение ССП, взыскание алиментов с дохода должника предполагает прохождение следующих этапов:

  1. Возбуждение исполнительного производства и вынесение судебным приставом соответствующего постановления. Указанное постановление направляется сторонам исполнительного производства.
  2. Установление места работы должника. При его определении, пристав выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, и направляет его, вместе с исполнительным документом в администрацию предприятия, в котором должник трудоустроен.
  3. Получив указанное заявление и исполнительный документ, бухгалтерия предприятия определяет перечень доходов должника, с которых должны производится удержания. Под указанные доходы подпадает и пособие по временной нетрудоспособности.
  4. Получив от такого работника-должника листок нетрудоспособности, бухгалтер, в соответствии с указанным в исполнительном листе размером алиментов, осуществляет расчет суммы подлежащей удержанию из больничного пособия, начисленного такому работнику после вычета всех налогов.
  5. После удержания указанной суммы, в течение трех дней с момента выплаты пособия работнику, бухгалтерия обязана перечислить алименты на счет их получателя, указанный в поданном заявлении (ст. 109 СК). Все расходы по перечислению указанных средств получателю, удерживаются с дохода указанного работника.

Заключение

Возможность удержания алиментных средств из пособия по временной утере нетрудоспособности прямо прописана в законе. Это обусловлено не только логикой законодателя, относящей «больничные» деньги к видам доходов, но и прежде всего, защитой имущественных прав несовершеннолетних, которые подлежат удовлетворению со стороны родителей независимо от того, сколько они находятся в статусе нетрудоспособных.

В то же время следует учитывать и тот факт, что начисление алиментов осуществляется только после фактической выплаты больничного пособия самому работнику, что происходит в ближайший после назначения пособия день, предназначенный для выплаты зарплаты. На практике это приводит к существенным задержкам в выплате средств на содержание несовершеннолетнего, зависящим от срока нахождения их плательщика на больничном.

Таким образом, длительное отсутствие фактического заработка плательщика содержания, может привести к затруднительному материальному положению его получателя, что неизбежно отразится на благосостоянии их общего ребенка. Исходя из этого, ныне существующий механизм защиты имущественных прав ребенка нельзя назвать совершенным.

Оцените статью
Юриспруденция
Adblock detector