Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы в административном праве

В российской системе административного права не предусмотрено применение санкций за правонарушение в виде исправительных работ. Назначение исправительного труда за административные правонарушения существовало в СССР. Тогда из зарплаты виновного в нарушении закона вычитали до 20% от заработка.

В России в качестве административного взыскания могут применяться не исправительные, а обязательные работы. Эта форма взыскания за правонарушения была введена в 2013 году Кодексом об административных правонарушениях. Статья 32.13 КоАП дает разъяснения, что в отличии от исправительного труда, обязательная трудовая деятельность выполняется правонарушителем в свободное от основной трудовой деятельности время.

Обязательная трудовая деятельность также назначается в уголовных делах. Ее применение регулируется статьей 49 Уголовного кодекса.

Общаяинформация об исправительныхработах

Исправительныеработы как наказание за уголовноепреступлениеиспользуется в большинствестран, включая Казахстан, Украину, Беларусь и т. д. Россия не сталаисключением. Под этим видомнаказанияподразумевается принудительное привлечениенарушения к труду, доходы от которогопойдут в государственныйбюджет.

Это одно из самых мягкихнаказаний, так как человек не лишаетсясвободы и своего социальногоокружения. И это несмотря на то что судимость у него все равно остается. Исправительный трудиспользуетсябольше в воспитательных целях, так как на многих людейбольшоевлияниеоказываетмнениеокружающих. Если, к примеру, наказаниеназначается по местуработынарушителя, этогобывает достаточно для предотвращенияновыхнарушений со стороны субъекта.

Признаками исправительных работ как наказания за уголовныепреступления можно назвать:

  1. Помимо привлечениялица к труду, подразумевается, что с его доходабудетудерживатьсячастьсредств. Снизитьразмервзыскания можно с помощью суда.
  2. ИР применяется условно, так как субъектдолженнаходиться на свободе.
  3. Это видуголовногонаказания не даетгражданинувозможности карьерного роста до тех пор, пока не истечетсрок.
  4. Исправительный трудявляетсяотдельнымвидомнаказания (ст. 45 УКРФ). Поэтомусуд не можетдавать его в дополнение к другомунаказанию.

Приговорсуда можно обжаловать в установленныесроки.

Кому назначаются

Назначать исправительные работыможеттолькосудРФ. При этом обязательноучитываетсяхарактерпреступления и личностьнарушителя. На практикечащевсегоотбываниенаказанияприсуждаетсясубъектам таким образом:

  1. Нарушителям в возрасте от 14 до 16 летредконазначаютвыполнениеИР.
  2. Молодымлюдям от 16 до 18 летнаказание присуждают гораздо чаще.

Исправительный труд как альтернативадругимвидампривлечения к ответственности не используется, если субъектомпреступлениявыступают:

  • молодыематеридетьми до 3 лет);
  • беременныеженщины;
  • инвалиды;
  • призывники и контрактники.

РедкостьиспользованияИР для наказаниянесовершеннолетних не означает, что при определенныхкатегорияхпреступленийсуд его не назначит.

Выше уже было сказано, что исправительные работы назначаются тем лицам, которые не имеют основного места работы.

Предлагаем ознакомиться  Какие профессии нужны в канаде

Но данный вид наказания, так же, как и предыдущий, нельзя назначать следующим категориям граждан:

  • женщинам, которые находятся на любом сроке беременности, а также у которых есть дети до трех лет;
  • лицам с инвалидностью первой и второй групп;
  • лицам, которые не исполнилось шестнадцати лет;
  • лицам пенсионного возраста;
  • лицам, проходящим военную службу, в том числе и резервистам;
  • лицам, у которых открытая форма туберкулеза, ВИЧ или СПИД.

Исправительным работам не подлежат лица первой группы инвалидности и беременные, а также матери детей до 3 лет. Согласно пункту 5 статьи 50 Кодекса уголовных нарушений, военным, проходящим обязательную службу в армии или контракту, при условии, что они полностью или частично не отслужили срок по призыву, не могут быть назначены исправительные работы.

Список лиц, к которым нельзя применить привлечение к обязательному труду в качестве санкций за административный проступок, закреплены статьёй 3.13 Кодекса об административных правонарушениях. Это: беременные, матери детей до 3 лет, военнослужащие, инвалиды 1 и 2 группы, а также сотрудники имеющие специальные звания СК, МВД, нацгвардии, ФСИН, пожарные и таможенники.

Как суд устанавливает сроки исправительных работ

Суд устанавливает сроки исправительного труда руководствуясь положениями Уголовного кодекса: их длительность может составлять от 2 месяцев до 2 лет.

Исправительные работы могут быть назначены судом виновному по статье 213 «Хулиганство» на срок от одного года до двух лет. Незаконный вылов рыбы на охраняемых природных объектах также может быть наказан исправительными работами на срок до 2 лет.

Статья 291.2 УК РФ «Мелкое взяточничество» предполагает исправительный труд для взяточника, получившего менее 10 тысяч рублей, на срок до 3 лет. Разглашение тайны усыновления также может караться исправительным трудом до 1 года.

На какойсрок

Исправительный трудприменяется по отношению ко всемгруппамгражданпрактически независимо от возраста и социальногостатуса. Условия, на основании которыхосужденныйдолженотбывать его, неизменны для всех, кроме небольшихразличий. Это же касается и сроков. Каждыйнарушитель обязан отработатьстолько, сколькоопределитсуд. Но законодательствомустановленыследующиерамки:

  1. Максимальнопреступникможетполучить не более 2 лет исправительного труда. Для несовершеннолетнихэтотпериод сокращен вполовину и составляет 1 год.
  2. Минимальныйсрокотбываниянаказания по решениюсуда в виде ИРодинаков для всехвозрастов и составляет 2 месяца.

Засчитывается ли отпуск в срок

Согласно пункту 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса, ежегодный 18-дневный отпуск предоставляется виновному только по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Дополнительные виды отпусков, предусмотренные Трудовым кодексом, дополнительный оплачиваемый отпуск по учебе, за свой счет, декретный и по уходу за ребенком предоставляется осужденным сотрудникам на общих основаниях в рамках трудового законодательства.

В случаях необходимости оформить декретный отпуск, осужденная обращается в суд с ходатайством об отсрочке на данный период.

Порядокотбывания

Осужденный обязан отбытьустановленныйсрокисправительныхработ, назначенный судом. После того как будет вынесен решение и пройдетсрок для его оспаривания, осужденныйдолженотправиться в уголовно-исполнительную инспекцию. Идтиследует в инспекцию, находящуюся по местужительства.

Предлагаем ознакомиться  Документы подтверждающие отсутствие на рабочем месте

Если человек официально трудоустроен, то по местуработынаправляетсясоответствующееизвещение. Как толькоработодатель его получит, начинаетсяисчислениеиспытательногосрокалица. Тогда, когда нарушитель не имеетместаработы, ее поискомзанимаетсяуголовно-исполнительнаяинспекция.

В компетенции УИИ находится:

  • контрольвыполнениялицом судебного решения;
  • инспекцияможетзапретитьосужденномупокидать его местожительства с 11 вечера до 7 утра;
  • выдачаразрешений на отъездпреступника из населенногопункта.

Осужденныйдолженисполнятьвсеусловия и придерживатьсяправилотбыванияустановленногосрока. К примеру, он не можетсамостоятельноуволиться с местаработы. Для этого емунеобходимополучитьразрешение исполнительной инспекции. А если преступникнарушитусловияИР, то понесетответственность.

Несовершеннолетниенарушители обязаны двараза в месяцрегистрироваться в уголовно-исполнительной инспекции.

Что будет в случае злостного уклонения?

Как и в случае с обязательными работами, осужденный может злостно уклоняться от отбывания наказания.

В этом случае, основываясь на материалах администрации учреждения, предприятия, на котором он отбывает наказание, уголовно-исправительная инспекция может всю неотбытую часть работ заменить либо арестом, либо лишением свободы.

При этом один

три дня исправительных работ приравнивается к одному дню лишения свободы

, два дня работ — к одному дню ограничения свободы.

А один день ареста приравнивается к двум дням исправительных работ.

Таким образом, у граждан, которые совершили преступления небольшой и средней тяжести, есть возможность не выбывать в места лишения свободы, сохраняя себя для общества, семьи и коллег по работе.

За свои незаконные действия необходимо отвечать и законодатель решил сделать это через принудительные работы, что может быть весьма эффективным средством воспитания для тех, кто оступился единожды, чтобы в дальнейшем они не стали на скользкий путь преступника.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

7 (499) 653-64-11 Москва

За уклонение от исправительных работ предусмотрена ответственность от вынесения предупреждения до замены на срок лишения свободы. Также санкции предусмотрены за нарушение порядка и условия отбытия данного вида мер, применяемых за уголовные деяния противозаконного характера.

Статья 46 Уголовно-исполнительного кодекса за неявку на работу без уважительных причин в течение 5 дней предусматривает вынесение предупреждения о возможном изменении вида санкций. Аналогичные меры применяются к виновным в нарушении закона, приходящим на работу в состояние опьянения. Инспектор может обязать осужденного являться в государственный орган для отметки 2 раза в месяц.

Когда преступник скрывается, не оповестив об этом инспектора, его объявляют в розыск с возможным задержанием на двое суток. Арест по данному факту может быть продлен до 30 дней.

Статья 53.1 Уголовного кодекса закрепляет применение принудительных работ для приговоренных к заключению на срок до 5 лет. В отличии от исправительной трудовой деятельности, принудительная отбывается исключительно в местах, которые определяют органы уголовно-исполнительной системы.

Что будет в случае злостного уклонения?

Где б ни жилосужденный, он обязанвыполнятьобязательныеусловияИР. Иначе судможетпересмотретьприговор и тогда человеклишитсятакого комфортного отбываниянаказания. Основныминарушениями, которые не допускаются, являются:

  • уклонение от выполненияработы в течение 5 днейподряд;
  • отказпосещатьинспекцию;
  • систематическиепрогулы;
  • осуществлениетрудовойдеятельности (посещениеинспекции) под влияниемалкоголя или наркотиков.

Если человексовершилодин из вышеперечисленных проступков, ему будет вынесено соответствующеепредупреждение. А вот когда субъект, который уже имеетписьменноепредупреждение, нарушаетусловияотбываниянаказанияещераз, это расценивается как злостноеуклонение.

Это означает, что судзаменитИРдругимнаказанием, предусмотренным конкретнойстатьей. То есть, назначить принудительные работы или тюремныйсрок. Если же осужденныйвыполняетвсеусловия, инспекцияможетходатайствовать о смягченииусловий. Даже когда у лицамаксимальныйсрок, его могутуменьшить.

ИРмогутпроходить по местуосновнойработы, если она есть у нарушителя. Это достаточно тяжело психологически, но гораздо лучшетюрьмы. Поэтомуважновыполнятьвсетребованияинспекции и ждатьокончаниясрока. Максимумназначаютдовольноредко, но даже и тогда сроксоставитвсегодвагода.

Предлагаем ознакомиться  Хорактеристика с места работы

Когда возможна замена исправительных работ на лишение свободы

Пункт 5 статьи 50 Уголовного кодекса предусматривает замену исправительных работ на лишение свободы при злостном уклонении виновного от назначенной меры наказания. Расчет срока лишения свободы осуществляется по соотношению три дня исправительных работ — один день лишения свободы.

Таким образом, приговоренный к 1 году исправительной трудовой деятельности по статье хулиганство, при злостном уклонении, может отправиться в тюрьму на 122 дня.

Замена наказания

Важно, что злостное уклонение виновного лица от исправительного труда влечет замену более строгим наказанием – лишением свободы. Расчет производится по схеме – 1 день заключения за 3 дня работы.

Другие основания замены:

  • нарушение условий прохождения исправительных работ,
  • несоблюдение сроков явки в УИИ,
  • изменение места проживания без согласования с инспектором,
  • прогулы работы без уважительных причин.

Замена наказания исправительными работами осуществляется на основании статьи 80 Уголовного кодекса, которая закрепляет возможность замены оставшегося срока наказания более мягким. Статья 44 УК РФ классифицирует виды наказания по степени их строгости: от штрафа до смертной казни, на которую наложен мораторий.

Замена вида наказания осуществляется судом на основании ходатайства. Судебный орган для определения наказания руководствуется пунктом 2 статьи 80 УК.

Для того чтобы заменить тюремный срок исправительными работами за деяния средней тяжести необходимо отбыть не менее одной трети реального срока, за тяжкие преступления — не менее половины. Пересмотр вида наказания для приговоренных по особо тяжким преступлениям возможен только после отбытия двух третей лишения свободы.

При изменении вида наказания суд учитывает характеристики, даваемые осужденному администрацией исправительного учреждения, поведение, отношение к труду, а также факт возмещения причиненного ущерба его деянием.

Отдельно законодатель рассматривает изменение вида наказания при совершении преступлений в области сексуальной неприкосновенности. При нарушении закона в данной области минимальный срок отбытия наказания должен составлять не менее четырех пятых. А в случаях нарушения половой неприкосновенности несовершеннолетних, педофилии, суд учитывает применение принудительных медицинских процедур по отношению к преступнику.

Оцените статью
Юриспруденция
Adblock detector