Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-68 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)

Этапы проведения испецифика отмены ликвидации предприятия

Ликвидация компаний и ИП в 2019-2020 годах: порядок, сроки, документы

Если Вы намерены закрыть свой бизнес, Вам необходимо ликвидировать свою фирму. Для этого придётся пройти длительную и утомительную процедуру официальной ликвидации юридического лица, подконтрольную Федеральной налоговой службе (ФНС).

Именно ФНС вносит информацию о прекращении деятельности фирмы в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

https://www.youtube.com/watch?v=7cCsD_Vy9EA

Для ликвидации компании придется подготовить множество отчетных документов, рассчитаться с кредиторами и неоднократно взаимодействовать с государственными органами.

При этом порядок действий строго регламентирован законом, а нарушение сроков при выполнении некоторых этапов, может грозить штрафными санкциями. Кроме того, налоговый орган вправе отказать в ликвидации, если отчетные документы оформлены с нарушениями или представлены в неполном объеме.

Таким образом, самостоятельная ликвидация юридического лица довольно сложный и длительный процесс, который состоит из множества этапов (подробнее о них читайте в этой статье).

Чтобы не заниматься им самостоятельно, доверьтесь профессионалам. Компания «РИНФИН» оказывает полный спектр юридических услуг при ликвидации компаний.

Мы предлагаем Вам полное юридическое сопровождение при закрытии вашей фирмы.

В этой статье мы отразили все этапы, которые необходимо пройти, чтобы ликвидировать юридическое лицо. Если у Вас возникнут вопросы по одному из этапов, обратитесь к нашим специалистам, которые имеют многолетний опыт в этом вопросе.

Стоимость и сроки

Чтобы уточнить стоимость и сроки оказания данной услуги, обратитесь к нашим специалистам, которые подробно ответят на все интересующие Вас вопросы.

Гарантируем, что решение любых юридических вопросов (в том числе ликвидация компании) пройдет в кратчайшие, предусмотренные законом сроки.

У налогового инспектора не будет оснований для отказа в ликвидации Вашей фирмы. АО «РИНФИН» гарантирует ликвидацию юридического лица без повторных обращений в налоговую службу.

Для начала один из органов управления (Общее собрание участников ООО или единоличный директор) должны принять решение о закрытии фирмы. Поэтому на первом этапе подготовьте и утвердите документы, необходимые для ликвидации компании. Для этого на Общем собрании ООО примите следующие решения:

  • о ликвидации;
  • о выборе (назначении) ликвидационной комиссии или единоличного ликвидатора;
  • об определении порядка ликвидации;
  • об определении сроков ликвидации.

Если у компании только один учредитель (один участник ООО), то он единолично в письменной форме выносит подобные решения. Форма и порядок принятия решений описан ниже. Если при составлении данных документов, у Вас все же возникли вопросы, обратитесь к нашим специалистам.

Если в компании (ООО) несколько учредителей / участников, они вместе должны утвердить приведенные выше документы. Чтобы это сделать, им нужно созвать и провести Общее собрание. Встреча должна быть проведена в порядке, установленном уставом компании. При этом в повестку дня Общего собрания обязательно следует включить следующие вопросы:

  • ликвидация компании;
  • выбор ликвидационной комиссии или ликвидатора — лица, которые непосредственно осуществляют процедуру ликвидации (об их функциях, отличии и полномочиях читайте ниже);
  • определение сроков и порядка ликвидации юридического лица.

Выбранный Вами порядок ликвидации фирмы не должен противоречить нормам, установленным в статье 63 Гражданского Кодекса, а срок, указанный в решении Общего собрания, не должен превышать один год (более подробную информацию уточняйте у наших специалистов).

В рамках Общего собрания его участники должны принять вынесенные на повестку решения. При этом решение о ликвидации фирмы (другие решения Общего Собрания) должны быть приняты / утверждены в письменной форме – в виде Протокола Общего собрания, подписанного председателем и секретарем собрания.

Этапы проведения испецифика отмены ликвидации предприятия

Кроме того, сам документ следует утвердить в соответствии с нормами статьи 67.1 Гражданского кодекса. К примеру, Протокол должен быть заверен у нотариуса или подписан всеми участниками Общего собрания (если последний способ утверждения решений предусмотрен уставом фирмы).

Сроки ликвидации ООО в добровольном порядке определены действующим законодательством весьма условно — установлен минимальный срок, в течение которого учредители могут провести процедуру упразднения общества, а максимальная его продолжительность не ограничена. В этой статье читатель найдет информацию о том, сколько длится ликвидация юрлица, а также какие факторы оказывают влияние на этот показатель.

Процедура ликвидации общества по инициативе учредителей состоит из нескольких этапов, для некоторых из которых законодатель устанавливает вполне определенные сроки:

  • Созыв общего собрания участников ООО — согласно п. 1 ст. 36 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14 каждый участник общества должен быть уведомлен о предстоящем собрании не менее чем за 30 дней до даты его проведения.
  • Направление уведомления о принятом решении о ликвидации юрлица в ФНС — в соответствии с п. 1 ст. 62 ГК РФ это необходимо сделать в течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения.
  • Публикация ликвидационной комиссией в СМИ сведений о принятом решении о закрытии предприятия, а также о сроке, в течение которого кредиторы могут направить в адрес общества требования о погашении имеющихся перед ними задолженностей — согласно положениям п. 1 ст. 63 ГК РФ минимальный срок, который отводится на предъявление таких требований, составляет 2 месяца с момента публикации уведомления о грядущей ликвидации.
  • Уведомление сотрудников предприятия о грядущем увольнении в связи с предстоящей ликвидацией —  согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ работодатель обязан проинформировать работников не менее чем за 2 месяца до даты предполагаемого увольнения.
  • Продолжительность мероприятий, направленных на выполнение расчетов с кредиторами, подготовку документов и пр. законодателем не регламентирована.

Очевидно, что на практике ликвидация ООО длится гораздо дольше, чем 2 месяца, отведенные на прием требований от контрагентов — решение организационных вопросов, расчеты с кредиторами, увольнение работников, оформление документации и регистрация ее в налоговой службе могут затянуться на полгода и даже больше.

Итоговая продолжительность процедуры упразднения общества напрямую зависит от квалификации лиц, которые занимаются ее реализацией, от объемов прав и обязанностей компании и количества имеющихся у нее контрагентов.

Так, в случае ликвидации общества, фактически не осуществляющего деятельность и имеющего нулевой баланс, весь процесс займет не более 3 месяцев.

Итак, законодатель не определяет точные сроки, с соблюдением которых учредители ООО должны выполнить процедуру упразднения компании. Однако, опираясь на указания, приведенные в п. 1 ст. 63 ГК РФ, можно сделать вывод о том, что ликвидация не может быть завершена до истечения 2 месяцев с момента принятия решения о ее проведении участниками общества и его публикации в СМИ.

Сроки ликвидации ООО в добровольном порядке могут быть разными, в зависимости от условий, при которых проходит процесс.

Этапы проведения испецифика отмены ликвидации предприятия

Законом установлены лишь минимальные сроки определенных этапов, однако максимальной продолжительности процедуры не закреплено.

Прочитав статью, читатель узнает, в какие сроки фирма должна быть ликвидирована, и от чего зависит длительность ликвидации. Кроме того, расскажем, сколько может длиться каждый этап процесса.

Ликвидация ООО – многоэтапный процесс. Каждое действие требует времени, и законодательство регламентирует, в какие сроки должен быть завершен тот или иной этап. Рассмотрим продолжительность каждого шага ликвидации в таблице.

Этап ликвидации Законодательство, регулирующее продолжительность этапа Срок, в течение которого этап должен быть завершен
Инициирование общего собрания для начала процесса П. 1 ст. 36 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14 (далее – ФЗ «Об ООО» Не менее месяца, поскольку каждый из участников должен быть уведомлен о том, что собрание будет проводиться за один месяц. К месячному сроку следует плюсовать срок направления почтовых извещений
Уведомление ФНС о том, что на общем собрании принято решение о ликвидации Ст. 62 ГК РФ 3 дня с момента принятия решения о ликвидации
Регистрация в ФНС изменений в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации Ст. 8 ФЗ «О государственной…» от 08.08.2001 № 129 5 дней с момента подачи документов в ФНС
Публикация информации о ликвидации в СМИ Не урегулировано Срок, в течение которого ликвидируемое юридическое лицо должно опубликовать сведения в СМИ о ликвидации не установлен законом
Срок для предъявления требований кредиторами к ликвидируемой организации п. 1 ст. 63 ГК РФ Не менее 2 месяцев после публикации сведений о ликвидации в СМИ
Срок уведомления сотрудников об увольнении, ввиду ликвидации фирмы ч. 2 ст. 180 ТК РФ Не менее 2 месяцев до увольнения
Проведение общего собрания для составления промежуточного ликвидационного баланса п. 1 ст. 36 ФЗ «Об ООО» Не менее месяца
Уведомление ФНС о составлении промежуточного баланса п. 4 ст. 20 ФЗ № 129 После предъявления требований кредиторами
Проведение общего собрания для составления ликвидационного баланса п. 1 ст. 35 ФЗ «Об ООО» Не менее месяца
Регистрация ликвидации ООО в ФНС п. 5 ст. 22 ФЗ № 129 До 5 дней после предоставления документов в ФНС

Если ликвидация предприятия обусловлена субъективными причинами и производится на добровольных началах, период его ликвидации будет варьироваться в пределах от 4 до 8 месяцев.

Стандартная процедура ликвидации предприятия требует последовательной реализации следующих шагов:

  • принятие решения и создание специальной комиссии;
  • обращение в налоговую службу;
  • публикация уведомления в печатных изданиях;
  • уведомление штата сотрудников;
  • проверка со стороны налоговых служб;
  • выплата долговых обязательств;
  • создание промежуточного ликвидационного баланса;
  • инвентаризация;
  • выплата кредиторских задолженностей;
  • составление ранее созданного баланса и передача документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Предлагаем ознакомиться  Отчет производственной практики на предприятии экономиста

Ликвидация компаний и ИП в 2019-2020 годах: порядок, сроки, документы

Ликвидация предприятия – это финальный этап коммерческой деятельности юридических лиц. Когда ликвидация полностью проведена, предприятие снимается с налогового учета, исключается из ЕГРЮЛ и более не существует.

Решение об этом принимается либо учредителями, либо уполномоченными органами. Зависит это от того, в каком положении в данный момент оказалась организация.

Этапы проведения испецифика отмены ликвидации предприятия

На сайте есть публикация на смежную тему — «Ликвидация юридического лица».

Если деятельность велась успешно и так же успешно завершилась, на общем собрании принимается решение ликвидировать данное предприятие.

Если же предприятие не оправдало надежд, не приносит прибыли и не окупает расходы, налоговые и кредиторские задолженности выросли до неимоверных размеров, уполномоченный орган вправе подать в суд и потребовать признания предприятия банкротом.

Существуют разные способы ликвидации. Какой из них будет актуальным в вашем конкретном случае, зависит от положения дел предприятия. Рассмотрим несколько самых распространенных.

Это самый желательный вариант завершения дел. Ваше предприятие окупило все расходы, принесло предполагаемую прибыль, все планы осуществлены. Теперь нужно официально объявить о его закрытии и оформить все документально.

К официальной добровольной ликвидации, безусловно, стремятся все. Однако имейте в виду, что процесс этот сопряжен некоторыми трудностями. Например, вас будет ждать полная налоговая проверка. Кроме того, вся документация (в том числе, и бухгалтерская) должна вестись по все правилам и быть в идеальном состоянии.

А вот этот способ самый нежелательный. И основная проблема в том, что ситуация выходит из-под вашего контроля. Все дела берут в свои руки уполномоченные органы, и разворачивать их они будут не в вашу пользу.

Принудительная ликвидация применяется, когда предприятие не может продолжать деятельность в силу больших задолженностей. Оно не только не приносит прибыль, но и не может выплатить все долги и налоги. Осуществляется этот процесс через суд.

Процесс этот может проводиться либо добровольно, либо принудительно. Банкротство также применяется в случае, когда предприятие не может продолжать коммерческую деятельность из-за больших долгов и невозможности их выплаты.

В чем преимущество этого способа? Вы можете начать эту процедуру в добровольном порядке и даже при плачевном положении дел обернуть ее в свою пользу. Если же дело дойдет до принудительного процесса, тогда все ваши нарушения обернутся против вас.

Разные формы реорганизации – своеобразный хитрый ход. Применяются они тогда, когда официальную ликвидацию провести невозможно, а принудительную дожидаться не хочется. Это может быть слияние с другой организацией, смена руководства, смена юридического адреса и другие.

Юристы скептически относятся к таким действиям, так как фактически предприятие не перестает существовать, а просто принимает иную форму.

Можно надеяться, что при этом фирма затеряется во множестве других и ускользнет от строгого взора налоговой. Но можно вытянуть и несчастливый билет, а тогда ответственность за прежние нарушения ни с кого не снимается.

В случае присоединения одного предприятия к другому права и обязанности переходят к правопреемнику. Но по сути, еще один способ альтернативной ликвидации – предприятие просто видоизменяется, становясь частью другого предприятия.

Альтернативные способы лучше всего применять в случае небольших задолженностей, при малой активности организации, а также как временный вариант перед окончательным прекращением существования предприятия.

Более подробно об альтернативных видах ликвидации вы можете почитать в статье «Ликвидация фирмы с долгами».

В деятельности любого предприятия может наступить момент, когда возникает необходимость его закрыть. Такое может произойти в нескольких случаях:

  • Фирма уже выполнила возложенную на нее задачу, ради которой она была создана.
  • Из-за больших долгов предприятие стало приносить только убытки.
  • Первоначально была неверно выстроена бизнес-модель предприятия, например, не учтены риски.

Оказываясь на таком этапе деятельности своей компании, многие предприниматели не знают, с чего начать. Большинство из них думает, что ликвидировать организацию сложно и утомительно. Однако если в фирме был грамотно сформирован документооборот и бухгалтерия, а также, если оплата налоговых сборов осуществлялась без задержек, процедура ликвидации компании не займет много времени.

Существует несколько способов ликвидировать компанию:

  • Официальная ликвидация компании. Официальная ликвидация организации может быть осуществлена несколькими способами: добровольным, принудительным или в виде банкротства.
  • Альтернативные способы ликвидации компании.

Первый вариант официальной ликвидации деятельности компании – срочная ликвидация. Чаще всего такой вариант прекращения деятельности осуществляется путем продажи ООО или нескольких его долей.

Сроки проведения такой регистрации варьируются от 2 до 4 недель.

В течение этого срока нотариус передает весь необходимый пакет документов в органы, осуществляющие государственную регистрацию организаций.

Порядок ликвидации предприятия

Срочная ликвидация компании может быть осуществлена и за счет смены учредителей компании или директора, отдельных участников ООО, акционеров. Сроки такой ликвидации достигают до 1 месяца.

Еще один вариант проведения ликвидационных мероприятий – реорганизация организации, которая проводится в виде присоединения или слияние. Такие виды ликвидации проводятся в течение в 3 месяцев. При таком варианте прекращения организации, она не снимается с налогового учета.

ООО не исключается из государственного реестра, так как все права и обязанности такого юридического лица переходят к новой, только что образованной компании.

Присоединение и реорганизация по праву считаются самыми простыми способами ликвидировать ООО.

Принудительная ликвидация ООО может быть осуществлена только по решению суда. Такое может быть принято в нескольких ситуациях:

  • В ходе своей предпринимательской деятельности компания совершала противозаконные действия.
  • Руководители и учредители компании уклонялись от уплаты налоговых сборов.
  • Руководители компании занимались нелегальной деятельностью.
  • В ходе осуществления своей деятельности, руководство компании грубо нарушало требования законодательства.
  • Организация имеет финансовые трудности, задолженности в бюджет и перед кредиторами.

Ликвидация предприятия: порядок, этапы процедуры, сроки в 2020 году

В соответствии с требованиями законодательства временные сроки, предусмотренные для ликвидирующейся компании, длятся до тех пора, пока задолженность в бюджет и перед кредиторами не будет выплачена в полном объеме.

В том случае, если решение о необходимости ликвидировать организацию было принято судом из-за наличия кредиторской задолженности, в отношении ООО будет проводиться процедура банкротства.

Под банкротством подразумевается надежный и безупречный способ ликвидировать предприятие. При таком способе у руководителей появляется возможность ликвидировать организацию с любым размером задолженности, вне зависимости от того, где именно образовалась такая задолженность.

Ликвидация организации через банкротство – самая продолжительная процедура прекращения деятельности ООО. Банкротство может занять от полугода до полутора лет.

В соответствии с требованиями законодательства, во время процедуры банкротства предприятия все обязательства организации перед кредиторами должны быть погашены. Погашение всех задолженностей должно быть осуществлено до подачи в налоговый орган заявления о регистрации ликвидации ООО.

К альтернативным способам ликвидации ООО относится продажа компании со сменой учредителей или генерального директора. Смену учредителей предприятия можно проводить одновременно со сменой наименования фирмы или ее юридического адреса. Смена наименования и адреса осуществляется в течение 1 недели.

Срок проведения альтернативной ликвидации компании занимает 1 месяц.

Ликвидация предприятия: порядок, этапы процедуры, сроки в 2020 году

В целом проведение ликвидации организации путем ее продажи занимает от 2 недель до 1 месяца. После окончания всех действий, организация будет иметь нового руководителя и нового собственника.

Сроки и стоимость проведения ликвидации организации зависит от нескольких факторов, среди которых:

  • Балансовая стоимость всех активов предприятия, которые оно имеет к моменту принятия руководством решения о необходимости ликвидировать ООО.
  • Сумма и качество финансовой задолженности, которая висит на организации на момент принятия решения о ее ликвидации.
  • Объем работы, которую необходимо выполнить юристам для закрытия фирмы.
  • Способ ликвидации, выбранный руководством организации.

Сроки закрытия предприятия напрямую зависят от выбранного способа ликвидации (варьируются от 2 недель до полутора лет). Однако выбирая оптимальный способ закрытия фирмы, не стоит руководствоваться только сроками.

Необходимо также обращать внимание на общую стоимость имущества, принадлежащего предприятию, сумму имеющихся задолженностей, кредитов перед банковскими организациями или другими фирмами.

Какой бы способ ликвидации организации не был выбран его руководителями, такая процедура требует наличия опыта и определенных знаний в проведении этого процесса. Лучше всего обратиться за помощью к юристу, который подскажет оптимальный вариант закрытия компании, подготовит весь необходимый для этого пакет документов.

Стоимость и сроки

Законодательство детально регламентирует порядок ликвидации предприятия, которая завершается ее регистрацией в базе данных ЕГЮРЛ.

Последнему этапу ликвидации предшествует реализация одного из способов ликвидации предприятия, описанных ниже.

[А]. Закрытие на добровольной основе

Может иметь место в случае утраты интереса учредителей к дальнейшей совместной деятельности либо достижения финансовых целей, стоявших перед ними на этапе создания предприятия.

Способы ликвидации предприятия

[Б]. Закрытие на принудительной основе

При ликвидации проблемного предприятия процедура ведется через судебную инстанцию. Только суд имеет право закрыть компанию после подачи претензии со стороны кредиторов, налоговой службы.

[В]. Закрытие по причине банкротства

Процедура ликвидации несостоятельного предприятия либо предприятия, заявившего о своем банкротстве, выполняется в принудительном или добровольном порядке.

В таких ситуациях компания не имеет средств для оплаты задолженностей и не может их извлечь в результате легальной хозяйственной деятельности (например, от продажи имущества).

[Г]. Реорганизация

Ликвидация предприятия: порядок, этапы процедуры, сроки в 2020 году

Есть несколько вариантов: объединение с другой компанией, смена руководящего состава, юридического адреса. Предприятие не прекращает свою деятельность. Оно будет работать дальше, но в другой форме.

[Д]. Присоединение

Одно предприятие передает все обязанности и права другому юридическому лицу. Обычно проводится с целью укрупнения более сильного предприятия за счет присоединения «проблемного» профильного предприятия той же отраслевой принадлежности.

Предлагаем ознакомиться  Уведомление о ликвидации для контрагентов образец

Этапы ликвидации предприятия

Целый комплекс мероприятий, направленных на предотвращение процесса закрытия фирмы, — это отмена ликвидации.

На законодательном уровне данная процедура никак не регламентируется, и в действующих законах не предусмотрены подобные возможности для владельцев бизнеса.

Но в соответствии с принципами гражданского права учредители организации вправе отменить ликвидационную процедуру, если на то отсутствует прямой запрет. Рассмотрим, когда можно отменить ликвидацию компании и как это происходит.

Ликвидация — это полное прекращение функционирования предприятия.

Оно может проходить добровольно по усмотрению собственников бизнеса или принудительно по инициативе госорганов и кредиторов должника.

Однако процесс отмены ликвидации юридических лиц возможен только в том случае, когда решение принимается на добровольной основе.

Ликвидация предприятия: порядок, этапы процедуры, сроки в 2020 году

Если учредители поддержали на общем собрании вопрос ликвидации, но к осуществлению процедуры еще не успели приступить (не поставили в известность налоговую службу, сотрудников и бизнес-партнеров), то для ее отмены достаточно оформить новый протокол. Прекращение ликвидационного процесса возможно исключительно до внесения соответствующей информации в госреестр. В противном случае у владельцев бизнеса останется единственный выход — создание новой компании.

Для отмены принятого решения о ликвидации требуется наличие конкретных оснований.

Это может быть устранение причины, по которой учреждение собирались ликвидировать.

Также основанием могут служить изменения в работе фирмы, которые позволяют вывести ее из кризисной ситуации.

В результате возникновения таких обстоятельств вопрос завершения деятельности теряет свою актуальность.

Решение об отмене процедуры ликвидации юрлица принимается его учредителями либо судебной инстанцией на основании выдвигаемых обратившимся лицом требований.

Способы ликвидации предприятия

Предотвратить закрытие юридического лица можно только до внесения записи в Единый госреестр.

Если в налоговую поданы бумаги, необходимые для осуществления ликвидационного процесса, то для отмены ранее принятого решения нужно предоставить:

  • заявление по специальной форме;
  • заверенное нотариусом заключение участников.

После ознакомления с документацией регистрирующий орган вносит записи в госреестр, и ликвидация прекращается. Что касается индивидуальных предпринимателей, то для них прохождение ликвидационных процедур гораздо проще.

ИП является единственным владельцем бизнеса, поэтому единолично решает вопрос как о закрытии фирмы, так и о его отмене. Частный предприниматель не нуждается в проведении собраний и составлении вспомогательной документации — протокола или решения.

Ему достаточно направить заявление по форме Р15001 в налоговую службу.

Порядок и сроки

При формировании заключения об отмене ликвидации организации следует действовать согласно конкретной инструкции.

Соблюдая ее, можно провести все мероприятии своевременно и в соответствии с нормативами законодательства.

Она включает следующие этапы процедуры по приостановке ликвидации юридических лиц.

Инструкция по проведению процедуры

Этапы Действия
Проведение собрания собственников бизнеса. Делается для принятия единогласного заключения о предотвращении закрытия предприятия.
Обращение к нотариусу. Составление и заверение у нотариуса заявлений о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001 (заполняются листы К и 1-2) и об отмене ликвидации компании по форме Р15001.
Визит в налоговую. Подача заявления вместе с заключением об остановке закрытия фирмы в налоговую службу.
Получение бумаги по форме Р50007. Получение документа об изменениях в ЕГРЮЛ после появление записи об отмене ликвидации в госреестре.

Документы об остановке закрытия учреждения подаются в регистрирующий орган, который первоначально вносил в реестр запись о нахождении юрлица на стадии ликвидации.

После проведения собрания и принятия решения бумаги подаются в налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней.

За непроведение процедуры в установленный законом срок нарушители несут административную ответственность.

Если при подаче бумаг для введения ликвидационного процесса оплачивается госпошлина в размере 800 рублей, то за подачу форм об отмене процесса сумма не взимается. Но бывают ситуации, когда оплата предусмотрена. Это происходит только в том случае, если заявитель обращается к услугам юридической конторы.

Информация об отмене закрытия предприятия вносится в Единый реестр в течение 5 рабочих дней после подачи бумаг в регистрирующий орган.

Достаточно сложно по закону вернуть ликвидируемое предприятие к прежнему функционированию.

Это делается через обжалование действий работников налоговой инспекции путем признания данных в госреестре недействительными.

Добиться остановки закрытия фирмы таким способом можно только при наличии весомых на то аргументов.

Процесс оспаривания регламентируется гл. 19 НК РФ и представляет собой обращение за помощью к вышестоящему налоговому органу.

Жалоба в вышестоящую инстанцию передается через орган, который вносил в ЕГРЮЛ запись о закрытии юрлица — это делается в трехдневный срок.

Этапы ликвидации предприятия

При удовлетворении обращения действия налоговиков признаются противозаконными, а запись в реестре недействительной.

Если вышестоящий орган отказывает в удовлетворении заявления или не принимает никакого решения в течения 1 месяца с момента получения документов, заявитель вправе обратиться в Арбитражный суд по месту проведения ликвидации юрлица с ходатайством о признании действий налоговиков незаконными.

Ключевая роль в рассмотрении такого ликвидационного вопроса отводится наличию либо отсутствию свидетельствующих о нарушения процесса фактов.

После изучения всех обстоятельств дела судебный орган выносит заключение об удовлетворении ходатайства либо об отказе в его утверждении.

Ликвидацию согласно ст. 63 ГК РФ невозможно отменить, если соответствующая запись уже внесена в госреестр. Юрлицо считается закрытым, поэтому приостановить процесс нельзя. Кроме того, решение о закрытии учреждения невозможно изменить в следующих случаях:

  • при прекращении существования фирмы по причине банкротства;
  • при отсутствии в учредительных бумагах отметки о сроках работы предприятия;
  • при достижении окончательной цели компании.

В остальных случаях ликвидационный процесс можно остановить, если соблюдать пошаговую инструкцию по подготовке документации и уведомлению госорганов о принятом решении по прекращению ликвидации юрлица.

Также необходимо уведомить сотрудников фирмы, которые должны продолжить работу в обычном режиме.

Регистрация ликвидации предприятия

Уволившихся во время проведения ликвидационной процедуры работников необходимо принять обратно на прежних условиях.

Начатую процедуру ликвидации предприятия можно остановить.

Собственники бизнеса вправе изменить свое решение о прекращении существования организации, но только до момента внесения сведений в Единый госреестр.

При этом публикацию в СМИ отменять не нужно, но работодатель обязан обеспечить рабочими местами уволенных по причине ликвидации фирмы сотрудников.

Процедура ликвидации предприятия подразумевает реализацию ряда этапов, логически вытекающих друг из друга. Мы насчитали семь таких этапов.

[1]. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

Особенности ликвидации предприятий-банкротов

Руководитель с подачи учредителей (собственников) предприятия собирает совет учредителей. После его проведения принимается решение о ликвидации, составляется протокол.

Далее заполняется уведомление по шаблону формы Р15001, ведется нотариальная регистрация.

Если в качестве владельца предприятия выступает одно лицо, оно оформляет решение единственного участника.

[2]. ОТПРАВКА УВЕДОМЛЕНИЙ В ФОНДЫ И НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

После оформления решения надо передать уведомление о ликвидации представителям налогового органа. Обращаться нужно только в место, где компания была зарегистрирована. Важно соблюдать сроки подачи документов – закон дает 3 суток.

К указанному документу добавляется еще одно уведомление о создании ликвидационной комиссии или привлечении ликвидатора.

Выплаты при ликвидации предприятия

Сотрудники налоговой добавляют пометку в реестр ЕГРЮЛ и дают на руки официальную бумагу, утверждающую ликвидационную комиссию.

Все копии надо отправить в фонд социального страхования и пенсионный фонд.

[3]. ОФОРМЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ О НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ

В связи с ликвидацией предприятия комиссия не только уведомляет налоговую, но и создает объявление в издании «Вестник государственной регистрации».

Кредиторам надо отметить местоположение, а также период приема долговых претензий.

Если компания не укладывается в этот временной промежуток, на нее накладывается штраф.

[4]. НАЧАЛО РАБОТЫ ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ

В связи с ликвидацией предприятия руководство больше не может выполнять свои прямые обязательства. Все дела будет вести ликвидационная комиссия.

Дебиторская задолженность взыскивается только после подробного анализа. Если дебитор отказывается платить, другая сторона обращается в суд. При соблюдении требований задолженность оформляется в качестве убытка.

В имущество, подлежащее разделу при ликвидации, включаются как пассивы, так и активы. При наличии нестыковок в процессе проверки бухгалтерского учета производится корректировка бухгалтерских проводок.

Работникам при ликвидации предприятия предоставляются гарантии, включающие в себя обязательную выплату заработной платы.

Каждый сотрудник должен узнать о закрытии фирмы за два месяца до начала активных действий со стороны руководства. Письменные уведомления отправляются, либо передаются в руки.

К условиям ликвидации предприятия также стоит добавить необходимость полной уплаты налоговых обязательств. Чтобы получить необходимые средства, производится продажа имущества компании.

[5]. СОЗДАНИЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО ЛИКВИДАЦИОННОГО БАЛАНСА

Законодательство не предусматривает строгого соблюдения правил касательно его составления. Эксперты советуют создавать его подобно бухгалтерской отчетности.

В этот баланс добавляются сведения о присутствующем имуществе, требованиях кредиторов.

Как только баланс будет тщательно перепроверен и закреплен, его надо нотариально заверить и передать налоговым органам на проверку.

Регистрация ликвидации предприятия

Процедура регистрации ликвидации предприятий выглядит следующим образом.

[1]. Проводится собрание учредителей, принимается совместное решение о закрытии деятельности. В случае с унитарным предприятием такое решение принимается учредителем единолично.

Регистрационный орган должен получить от компании уведомление.

[2]. Специальная комиссия выполняет свои обязательства – самостоятельно закрывает еще действующие банковские счета, инвентаризирует имущество, увольняет персонал, возвращает лицензии, печати и так далее.

При ликвидации предприятия обеспечивается сдача документов в архив.

[3]. Закрытие компании регистрируется. Для этого в регистрирующий орган подаются справки из архива, двух фондов — соцстрахования и пенсионного фонда, справка фискального органа, регистрационная карточка.

Как только процедура будет выполнена, инициаторы получают уведомление о прекращении деятельности компании.

Последний этап — отметка в базе данных ЕГРЮЛ.

Особенности ликвидации предприятий-банкротов

В качестве инициаторов ликвидации предприятия-банкрота обычно выступают уполномоченные государственные органы, кредиторы и третьи лица.

Для подачи заявления предприятие-должник должно иметь финансовые обязательства в размере минимум трехсот тысяч рублей со сроком невыполнения более одного квартала.

Должник выступает в судебной инстанции в качестве ответчика.

Должнику рекомендуется самостоятельно запустить процедуру ликвидации, чтобы предотвратить увеличение штрафных санкций и возможный арест имущества.

На период ликвидации предприятия-банкрота права по управлению его имуществом переходят к управляющему процедурой банкротства.

По завершении реализации имущества предприятия на торгах и погашения обязательств перед кредиторами судебная инстанция принудительно зарегистрирует ликвидацию предприятия.

Вырученные деньги передаются кредиторам.

Процесс ликвидации предприятия сложный и долгий. Если при этом организация имеет большие задолженности, дело еще больше затягивается и усложняется.

Когда приходится закрывать фирму с долгами, неплохо знать, что ликвидация может проводиться как в принудительном, так и в добровольном порядке. Поясним.

Здесь речь идет о банкротстве. Видя, что дела ваши плохи, а задолженности растут, уполномоченные органы вправе подать в суд с требованием объявить вас банкротом. При этом положение ваше будет далеко не завидным.

Можно сделать ход конем – объявить о банкротстве (несостоятельности) по собственной инициативе. Тогда закон будет полностью на вашей стороне, и даже если вы находитесь в наихудшем положении, вы сможете выйти из него наилучшим образом. Причем это будет совершенно официально и законно.

Предлагаем ознакомиться  Жалоба на Управление по взаимодействию с промышленными предприятиями

Вы сможете избежать полной налоговой проверки, штрафов и судебных процессов. Уголовная, административная и иная ответственность вам также не грозит.

Следует, однако, помнить, что предумышленное банкротство чревато неприятными последствиями (например, субсидиарной ответственностью). Поэтому все действия нужно совершать в соответствии с законодательством.

Эксперты не советуют использовать разные уловки типа:

  • вывода или продажи активов;
  • продажи дебиторской задолженности;
  • инсценировки потери документов;
  • смены руководства;
  • вывода участников и акционеров.

Существуют также альтернативные способы, которые были упомянуты ранее. Стоит к ним прибегать или нет – решать только вам. К тому же, каждый конкретный случай индивидуален и требует детального рассмотрения перед выбором тактики действий.

Выплаты при ликвидации предприятия

Хозяйствующим субъектам предоставляется возможность отмены своего решения до внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Если запись была внесена практически невозможно, то отменить процедуру ликвидации.

Данная норма закреплена в статье 63 ГК, потому что юрлицо считается официально упраздненным. Об этом также указано в письме Федеральной налоговой службы за номером ЧД-6-09/439.

Регулирования вопроса о его закрытии до подачи уведомления формы Р15001 в регистрирующий орган не требует подачи дополнительных документов об отмене ликвидации.

Невозможно отменить постановление о ликвидации субъектов хозяйствования, которые приняли решение на основании:

  • истечения срока, на который был они сформированы;
  • достижения целей, поставленных перед ними;
  • объявления их банкротами.

Во всех остальных случаях, когда было принято решение о ликвидации юрлица, можно на законном основании приостановить процедуру его ликвидации.

Порядок

Решение об отмене ликвидации хозяйствующего субъекта вправе принять его учредители либо уполномоченный ими орган.

Оно принимается на общем собрании учредителей. Как было указано выше, в нормативах законодательных актов не предусмотрен порядок отмены процедуры ликвидации юрлица.

В сложившейся ситуации постановление об отмене процедуры может быть вынесено:

  • арбитражным судом, если заинтересованные в положительном результате заинтересованные лица подадут заявление;
  • решением общего собрания учредителей, если они его приняли единогласно.

При этом они должны обратиться с заявлением в регистрирующий орган в лице налоговой службы, в котором содержится просьба о внесении в ЕГРЮЛ об отмене процедуры ликвидации.

Он направляет в ЕГРЮЛ соответствующее ходатайство об отмене внесения записи, вследствие чего свидетельство формы Р50003 выдается на руки юрлицу.

Если приостановление процедуры было осуществлено по решению судебного органа, то запись в ЕГРЮЛ вносится налоговой службой на его основании.

Он был издан законодателем 8 августа 2001 года под номером 129-ФЗ. При этом за субъектом сохраняется его действующий статус, он продолжает осуществлять коммерческую деятельность.

Необходимо заметить, что отмена решения не всегда может стать оптимальным вариантом для любого юрлица и не во всех ситуациях. Если сформируются предпосылки для дальнейшего ведения бизнеса, то лучше закрыть старое, а затем открыть новое юридическое лицо.

Учредители хозяйствующего субъекта при его ликвидации в добровольном порядке вправе по истечению какого-либо времени в ходе проведения процесса  отменить свое решение и приостановить его.  Его учредители должны утвердить решение об отмене анием, проведенным на общем собрании.

Они должны направить в налоговую службу заявление, чтобы она внесла изменения в ЕГРЮЛ. Оно подается вместе с копией протокола общего собрания, которое должно быть заверено в нотариальном порядке.

Хозяйствующий субъект должен представить в налоговую службу перечень утвержденных актами Федеральной налоговой службы документов, занимающейся осуществлением контроля над коммерческой деятельностью юрлиц.

В их число входит:

  • заявление, заполненное на бланке с унифицированной формой Р14001;
  • копию протокола общего собрания учредителей, на котором рассматривался вопрос об отмене ранее принятого решения о ликвидации юрлица. Она должна быть заверена в нотариальной конторе надлежащим образом;
  • устав и учредительные документы юрлица вместе с заверенными в установленном порядке их копиями;
  • копии свидетельства ИНН/КПП, ОРГН;
  • копии паспортов, удостоверяющие личности учредителей.

Она на основании представленных документов и официальных бумаг подает ходатайство в ЕГРЮЛ об отмене осуществления записи о том, что субъект прекращает свою деятельность в связи с его ликвидацией.

Как правило, протокол собрания отображает ход его ведения. В него заносятся все выступления его участников. Он оформляется секретарем собрания, которого избирает участники.

В его содержании должен присутствовать вопрос об отмене ликвидации хозяйствующего объекта, мотивы принятого решения, их обоснование. Повестка дня должна отражать вопрос относительно отмены процедуры прекращения хозяйственной деятельности.

При необходимости можно подчеркнуть о том, что распоряжением учредителей генеральный директор и главный бухгалтер подлежат восстановлению на занимаемых ими должностях.

Решение общего собрания подписывается всеми его участниками. При отправлении заявления формы Р14001 в налоговую службу следует уведомить ее о новом решении юрлица, направив заверенный протокол общего собрания об отмене ранее принятого решения о ликвидации.

Указанное уведомление состоит из отдельных листов содержащих определенную информацию. В него входят

  • титульный лист заявления;
  • лист А, содержащий информацию о полном наименовании хозяйствующего субъекта, его сокращенного название;
  • лист Б, отображающий данные о юридическом адресе, местоположении субъекта, данные о ОГРН, ИНН/КПП;
  • лист В, содержащий основные сведения об учредителях юрлица с указанием персональных данных, серии и номера паспортов, органа, выдавшего его, размера доли каждого учредителя, дату и место рождения, контактную информацию.

Ниже перечисленные листы заполняются при необходимости, если:

  • лист Г, один из учредителей является иностранным подданным;
  • ист Е, учредитель является субъектом государства либо муниципального образования;
  • лист Ж-Р.

Документ подписывается учредителями, после чего заверяется в нотариальной конторе в установленном порядке. Он передается в районное отделение налоговой службы для дальнейшего рассмотрения.

По большей части принятие решения о прекращение предпринимательской деятельности юридического лица позволяет продолжить ее. Оно продолжает подавать отчетность, налоговую декларацию в соответствующие органы, внебюджетные фонды.

Если работники юрлица были ранее уведомлены о предстоящей его ликвидации, то руководству надлежит принять меры относительно принятия нового решения.

Работодатель в такой ситуации лишается возможности уволить какого-либо работника, что будет расцениваться как противоправное действие.

Процедура ликвидации юридического лица отличается в зависимости от инициатора, который внес предложение. Им могут стать как сами учредители, так и государственные органы, включая судебные.

Что касается отмены решения о ликвидации, то оно должно, прежде всего, исходит от учредителей, которые должны принять соответствующее решение общим собранием.

При этом они должны учесть реальное финансовое положение хозяйствующего субъекта, возможность его полной реабилитации, на рентабельность будущей коммерческой деятельности.

Как показывает практика, случаи отмены решения о ликвидации встречаются крайне редко. Они возникают в зависимости от конкретных обстоятельств, повлекших к ликвидации юрлица.

Например, при появлении вероятности взыскания с дебитора долга, которое ранее было признано безнадежной. Сообразно нормативам ГК она осуществляется, если не задеты интересы третьих лиц. В противном случае процедура ликвидации расценивается недействительной.

Специфические вопросы относительно прекращение деятельности юридических лиц с последующим их упразднением в зависимости от их организационно-правовой формы регулируются Федеральными законами:

  • «О некоммерческих организациях», был выпущен 12 января 1996 года под номером 7-ФЗ;
  • «Об обществах с ограниченной деятельностью», был издан 8 февраля 1998 года;
  • «О производственных кооперативах», был обнародован 8 мая 1996 года под номером 41-ФЗ;
  • «Об акционерных обществах», был принят в исполнение 26 декабря 1995 года за номером 208-ФЗ.

Во всех указанных актов оговаривается о необходимости строгого соблюдения установленного законодателем регламента, если то или иное юрлицо приняло решение о приостановлении процесса ликвидации. Они должны следовать рекомендациям ФНС, чтобы не попасть в затруднительное положение.

И в заключении нужно заметить, что отменить решение о ликвидации хозяйствующего субъекта можно на любом ее этапе. При этом юрлицо должно обеспечить работникам их занимающие должности вне зависимости от осуществления увольнения работников.

При возникновении спорных вопросов они могут обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой либо подать иск в судебный орган, если юрлицо уволило их, отменив решение о ликвидации.

Ликвидация общественного объединения рассматривается на этой странице.

Какие организации выплачивают клиентам при ликвидации банка, узнайте тут.

Трудовой кодекс жестко регламентирует права работников при ликвидации предприятия. Они вправе требовать выплаты компенсации в размере среднемесячного заработка.

Ликвидация предприятия при декретном отпуске не является поводом для беспокойства беременной сотрудницы.

Беременным женщинам производится выплата выходного пособия.

Размер пособия для «декретниц» при ликвидации предприятия составляет сорок процентов от среднего уровня заработной платы на предприятии за год до выхода в декрет.

Выплата декретных при ликвидации предприятия является обязательной.

При наступлении возраста, приближающегося к пенсионному, сотрудник имеет право оформить досрочную пенсию.

Если из-за болезни или травмы сотрудник не способен вести трудовую деятельность, при ликвидации компании оплата больничного листа будет вестись фондом социального страхования.

Поскольку предприятие перестает существовать, сотрудники увольняются все без исключения. При этом предприятие не обязано давать гарантию на последующее трудоустройство.

За 2 месяца до увольнения составляются приказы и каждый сотрудник оповещается индивидуально. Здесь же он подписывает расписку об извещении.

Затем производятся выплаты и компенсации:

  • зарплата за период, в который сотрудник работал;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • оплата за досрочное расторжение трудового договора (2-месячный срок);
  • выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда;
  • выплата среднего оклада за третий месяц сотрудникам, которые обратились в центр занятости в течение 2 недель после увольнения и не получили работу за это время.
Оцените статью
Юриспруденция
Adblock detector